2012年8月30日，鄭州日產 “員工愛心幫扶基金”成立十周年活動在鄭州日產總部舉行。鄭州市總工會施展、東風股份黨委副書記鄭加坤、鄭州日產副董事長真鍋雅文，東風股份副總經理、鄭州日產總經理郭振甫等領導出席了活動。活動中，郭振甫對員工愛心幫扶基金的十年之路做了總結，肯定了公司全體員工在積極獻出愛心時表現出的責任感。

東風股份黨委副書記鄭加坤講話

　　為了建立長效救助機制以解決困難員工的問題，2002年，鄭州日產正式啟動 “員工愛心幫扶基金”，運用專項基金的形式，建立長效的、常態化的員工救助機制，有針對性地在員工及其家庭發生突發事情或有危重病人時解決困難。“員工愛心幫扶基金”的成立填補了鄭州日產在困難員工救助領域的空白。至今，愛心幫扶基金累計發放救助金額55萬余元，救助員工86人次。

東風股份副總經理、鄭州日產總經理郭振甫講話

　　關心員工疾苦 十年如一日

　　2002年10月，鄭州日產“員工愛心幫扶基金”救助了第一位困難員工——罹患乳腺癌的鄭州日產再就業中心員工邢燕，自此，鄭州日產的困難員工幫扶工作逐漸走上常態化、正規化的道路。十年間，鄭州日產員工愛心幫扶基金經過三次修訂，不僅調整了基金理事會理事，嚴格了申請基金的員工入司時間，細化了重大疾病的范圍，增加了一次性的大病慰問金等，減少了漏洞，基金來源也從單純的員工自愿捐助，增加了行政撥款，基本實現了公正、合理、有序、快速的員工救助通道。

員工代表向因病致困的員工捐款

　　從事業剛起步到今天擁有4000多員工的規模，鄭州日產不斷維護員工權益、解決員工困難，與員工相互支持、共同成長。2009年6月，鄭州日產SCM(物流)部班車司機王洪偉因患慢性腎衰竭住院治療，在醫院做腎移植手術各項費用花費近46萬元，通過員工愛心幫扶基金以及東風股份的“愛心工程”獲得救助近23萬元，約占總費用的一半。目前，王洪偉已開始上班，在多種場合都動情的表示：“是鄭州日產給了我第二次生命，沒有鄭州日產，就沒有我王洪偉的今天”。

員工向愛心幫扶基金捐款

　　履行企業責任 小愛匯成大愛

　　鄭州日產不僅把關愛員工當成一件事業來做，而且勇于承擔社會責任，積極投身公益慈善。鄭州日產汽車有限公司總經理郭振甫常說一句話，“熱心公益應該像買一瓶水、一本書那樣自然而然、隨時隨地發生，不應因為時間、環境、外部條件改變而改變。”從2002年成立“員工愛心幫扶基金”到2008年加入東風股份《扶貧幫困愛心基金》，鄭州日產一直秉承“建立全方位幫扶系統”的原則。在堅持員工愛心幫扶救助工作的同時，鄭州日產先后開展實施了補充養老保險、補充醫療保險、員工意外傷害險，單身員工住房補貼、員工工作餐補貼等建立了全方位的員工關愛。此外，鄭州日產積極參加上級公司東風股份、東風集團的的員工幫扶工作。

鄭州日產向“員工幫扶基金”注資50萬元

　　通過“員工愛心幫扶基金”，鄭州日產解決了員工后顧之憂，營造出和諧的企業文化。此外，鄭州日產積極履行企業社會責任，拓展公益領域，涉及捐資助學、安全環保、扶貧濟困、支持地方建設等，真正凸顯了其企業之于社會責任的伙伴形象。

　　鄭州日產汽車有限公司

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