本報訊 （記者 周青莎 通訊員 馬獻釗）根據中央和省委的部署要求，河南法院系統迅速貫徹落實全國司法體制改革推進會精神，積極推進以司法責任制為核心的四項改革試點工作。根據改革要求，8月6日，我省首批6個試點法院進行了法官入額考試。

　　法官入額考試是當前司法體制改革中實行法官員額制、遴選法官的一個重要環節。此次考試由省高院統一委托第三方命題、閱卷，刑事、民事、行政三個專業分別進行。我省6個試點法院申請入額并經資格審查的合格人員為309人，當天參加入額考試293人。

　　在今年年初獲批的《河南省司法體制改革試點工作方案》中，安陽、許昌中院及所轄的四個基層法院被列為首批司法體制改革試點，省高院和六家試點法院分別制定了實施方案和實施辦法等文件。試點工作堅持以案定額為主、以編定額為輔的原則，堅持向基層傾斜、向案多人少的法院傾斜，綜合考慮受理案件量、一二審案件量、法官人均案件量及轄區人口、面積等因素，核算了試點法院首批法官員額比例和員額數。為了保證一線優秀法官能夠入額，方案特地限制法院領導班子入額比例，同時規定除院長采取考核方式入額外，其他法官均采取考試與考核相結合的方式入額，以突出其實際辦案能力。

　　根據改革方案，省高院近期將組織對兩家試點中院申請入額的領導班子成員、審判委員會專職委員進行考核，有關中院、基層法院同步開展對下級法院領導班子成員、專委和本院入額法官的考核工作，并擬于本月中旬將首批入額人選報請省法官檢察官遴選委員會評審。