自4月8日起，民權縣供電公司開展為期半個月的“我為企業發展獻良策”合理化建議月活動，廣泛收集員工“金點子”。

　　據了解，此次活動主要圍繞以下幾個方面開展：一是按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，就如何把教育實踐活動與深化“兩個轉變”、年度重點工作、黨的建設、隊伍建設相結合提合理化建議，推動反“四風”和“八項規定”常態化落實。二是圍繞人財物集約管控、管理提升、風險防范等與國網公司要求不相適應的方面和“五大”建設不足方面提建議，構建職責、流程、制度、標準、考核“五位一體”機制，促進“三集五大”體系建設目標順利實現。三是針對統一企業文化建設、 落實“人文關懷”、增強企業凝聚力，提升團隊執行力等企業素質方面提合理化建議，針對員工培訓、技能競賽調考、勞動競賽、領導班子建設、專家型人才及“雙師型”人才培養、完善人才成長機制、優化人才結構、績效管理、提高履職能力等提升隊伍素質方面提合理化建議。四是針對實施電能替代、服務新能源并網，打造“你用電、我用心”品牌，落實優質服務“十項承諾”，杜絕“三指定”現象等方面提合理化建議，提升供電服務規范化水平。五是針對創建“六型一化”班組、完善“勞模工作室”和“班組長工作室”工作機制，打造特色班組建設品牌提合理化建議。（楊玲玲）