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        國考人數7年增16倍 年輕人追逐權力所致

        2010年12月07日08:50      新華網             _COUNT_人評論

          公務員考試,熱!

          主持人(李小萌):

          新的一周,歡迎來到《新聞1+1》。

          昨天一場考生人數過百萬的考試,引爆了社會的話題,這就是國家公務員的考試,在各種各樣的議論聲當中,也不乏一些擔心的聲音,而這樣的擔心究竟是不是必要的?今天共同關注這個話題。

          (播放短片)

          考生1:

          我報的是山東省銀監局。

          考生2:

          我報考的是保監局。

          解說:

          行測題做完了沒有,題型怎么變了?申論的大作文怎么又考了文化?怎么沒有考經濟發展?怎么沒考幸福與尊嚴?怎么沒考體面?怎么沒考包容性增長?每一個問題的提出,都顯得那么地焦慮與不安。透過這些不安又帶有焦慮的面孔,我們知道,2010年的國考又上演了。

          廣州陪考家長 張先生1:

          他從小就想(做公務員),讀小學、中學,尤其是初中就開始想。

          上海陪考家長 高先生2:

          全家人的想法,有這個機會,總要去搏一下,去努力一下。

          解說:

          廣東的張先生在陪考,上海的高先生夫婦也在陪考,甚至不惜專程從安徽趕來。今年很多考場的外面出現的陪考族,他們時不時往考場里張望,帶著一臉的焦急和期盼和等待。這曾經只在高考(論壇)時出現的畫面,如今也已經習慣性地出現在國考中。有些家長,哪怕孩子已經有了一份還算不錯的工作,也還是會支持孩子繼續報考公務員。

          2010年應屆畢業生 李同學:

          在外企或者其它地方,可能比較辛苦,國企相對來說是一個比較穩定的環境。

          社會在職人員 夏小姐:

          想多一個機會試一試,因為可能試一試的成份可能比一定要考中要大很多。

          解說:

          考生中,有即將畢業的大學生,面對要找一份工作的急切,有在職人員面對著要給自己一個更穩定的選擇,還有今年首次出現的農民和工人,希望以此改變命運和境遇,甚至還有人已經考了7次,因為每次差幾分不甘心放棄,所以堅持考下來。不管是誰,他們都希望能捧上傳說中的“金飯豌”,為此不惜擠上獨木橋,加入競爭。據統計,今年報名參加公務員考試的人數突破了140萬,最后參加考試的是103萬,考試總體的錄取比例為62:1,盡管有人棄考,但是這樣的一個數據,已經比7年前的8.7萬人高出了16倍。

          考生3:

          現在就業壓力還是很大的,現在報考公務員,也是一種形式,要不然你找工作,壓力也是挺大的,都是一樣的。

          解說:

          與往年一樣,熱門職位依然是幾千比一的錄取比例,國家能源局的一個主任科員的職位,計劃僅招收一人,但是竟然有4961人報名,創下了歷屆考試中最熱職位的記錄。此外,競爭比例最高的前6個職位,也都達到了三千比例一樣。再看報考的領域,報考國稅的有40萬人,報考海關是30多萬人。與此同時,像鐵路、公安、氣象等領域,報名的人卻非常少。

          考生4:

          這可能是大勢所趨。

          考生5:

          畢竟現在各種形勢都比較緊張,公務員的話,相對來說會穩定一些。

          解說:

          依然是人山人海,依然是數量龐大,依然是幾千人擠一個職位,每年的這個時候,我們都無法回避這一輪又一輪的考公務員熱。今天盡管考試已經落幕,但討論卻還在持續,有網站推出一項國家公務員考試未來熱的調查,有51.9%的人依然會選擇越來越熱。

          主持人:

          看到人頭攢動的場面,聽到各種各樣的描述,我們被告知考公務員很熱,究竟熱不熱,聽一聽王教授的觀點。

          王錫鋅(特約評論員):

          如果我們從絕對的增幅來看,短片講得也很清楚,從2003年報考公務員,當時報名的人數是8.7萬人,7年之后我們看到人數已經飆升到了140萬人,如果從7年絕對的報名數量增加了16倍這樣一個增幅來看,當然它是熱,而且將來也許還會更熱。但我覺得我們今天關注這個熱的時候,可能最重要的要是分清兩個方面。第一個,當一些個體基于各種各樣的現行的條件和制度的安排,去選擇一個職業的時候,我覺得這個個體選擇本身是理性的,因此這里有熱,但不一定有亂。另外一方面,如果你看到為什么這么多人都一定要擠到這里的時候,這種熱的現象的背后,可能有一些制度方面、體制方面、環境方面的問題,需要我們追問和反思。

          主持人:

          像我們剛才看到的一些圖片,一些場面,我特別容易聯想到,在高校里面舉行的招聘會,似乎同樣也是一種熱的場面,這也沒有可比性?

          王錫鋅:

          我覺得完全有可比性。因為我覺得他們本質上反映的是今天高校,在校的人數,規模越來越多,每年的畢業生人數越來越多,在這種大的趨勢下,高校的畢業生,還有我們整個社會,存在一個就業壓力越來越大的問題。比如說我前幾天去一所大學參加一個學術報告會,當時我去的時候,看到學術報告廳旁邊,所有的學生都從報告廳一直擠到外面,排成了一條長龍,我當時非常高興,以為這個同學都是來參加學術報告會的。后來一進去才發現,其實是某些企業進行人才招聘的,所以這個熱不一定就僅僅是在公務員報考這個方面,所有的,只要能提供就業機會的地方,有人才招聘的地方,我們都可以看到這種熱。

          主持人:

          所以是就業壓力帶來的一種人頭攢動的場面,另外,我想您的學生當中,也有報考公務員的,您了解他們的心態,比如說他們真的是志向如此,或是迫于就業壓力?

          王錫鋅:

          首先,從我接觸到的這些畢業生來看,報考公務員的,說實話是少數。我不能說百分之百,但絕大部分我接觸的學生,他都要去試試。這里面原因是很復雜的,有的是學專業上的,還有政府管理,他們的確想到自己從專業對口的角度來說,進入政府系統從事公務員,可能是有一種專業,我們通常講的專業對口的考慮。更多的我相信,公務員的報考對他們來說,是要面對這樣一種就業壓力,就業形勢非常嚴峻的時候,他提供了一次比較好的選擇,而且一定要注意,公務員考試從目前的各種各樣的就業機會的提供來說,它是比較公開,比較透明的,它的競爭相對來說是比較公平的。因此有的學生到別的地方,可能有暗箱操作的時候,我想我不如去報考公務員,畢竟在我初試的過程中,我可以公平競爭。

          主持人:

          很可能他在報考公務員的同時,也可能在向其它的企業,投遞的無數的簡歷,同時在進行中。

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