年薪八萬的崗位無人問津
在用人單位眼中，企業需要有扎實基礎，但在某一方面有更深入研究并有動手能力的人才，所需的知識結構與目前大學的教育內容相去甚遠。
昨天，在現場招聘的某電子科技經理康琦是一位從美國回煙臺創業的海歸，畢業于同濟大學。他所招聘的嵌入式linux工程師以及Androrid工程師，整整一天沒有收到一份簡歷，而這兩個崗位只需要扎實一點的基礎，公司會在前期進行培訓，合格上崗后年薪是8萬元。
讓康琦奇怪的是，很多畢業生在學�；緵]接觸過眼下在工業自動化編程中普遍應用的語言，他們中更多的還停留在上一代CPU�！皳伊私�，在留學生創業園的高新技術企業中，這樣的人才缺口有一兩百人。也有不少海歸因為招不到人，不愿回煙臺創業�！�
對于計算機方面的畢業生，康琦的建議是，在學好基礎的同時，更多地參與實踐，最好在校期間就開始接觸實戰項目，“這樣更容易找到工作。”
