專家觀點
著裝不是關鍵 整潔就行
昨天，記者致電數家企業的人力資源部。上海的一家外資企業說，應聘者穿得整潔就行，他們更看重應聘大學生的能力。重慶豬八戒網的人士稱，他們不看重著裝是否正式，只要干凈、看上去不邋遢。
重慶聯英人才有限公司副總裁曾華稱，對企業招聘來說，肯定會注重對方的著裝、基本禮節等等，這些第一印象都很重要，而且都是通過目測來感覺。但是并不是說著裝就一定要穿名牌，招聘者真正看重的是整潔得體、是否符合職位要求。可能有時候穿2000元一套衣服的應聘者，并不見得比穿200元一套服裝的應聘者更適合這個職位。他認為，學生與其花重金包裝自己，不如從提高溝通水平和能力上下工夫。
曾華還稱，視頻面試從某種程度上來說，是給大學生節約了一筆求職開銷，比如，他們可以只買上半身穿的西裝，或者向同學、朋友借。但如果下半身穿短褲、保暖褲、睡褲等等，一旦穿幫，面試官多半會一票否決，面試官會認為，這是應聘者對這份職業的不尊重。
