[提醒] 網上求職要實地考察
“大家網上求職時一定要擦亮雙眼,注意甄別,避免上當受騙!笔∪瞬攀袌鍪袌霾坎块L韓語思建議:
求職者在網上求職時,第一,求職人員應選擇點擊率高、信譽度好的人才網站,其中各級人事人才、勞動、教育部門主辦的人才網站是首選,這些網站都會對用人單位進行審核,保證招聘信息的真實、有效。
第二,對于網上招聘信息一定要仔細甄別,不要盲目輕信,要抱著謹慎態度,細心甄別。對心儀的單位,避開招聘信息中預留的聯系方式,通過查詢招聘單位的其他電話等進行核實。最好到應聘單位實地考察。切記不能向招聘單位郵寄證書、錢物。如有單位以考核能力為名,要求應聘者翻譯資料、程序編寫、制作網頁,則需要慎重對待,一次考核可以理解,如多次進行類似考核,應防備用人單位借機賺取求職者的無償勞動。
第三,在求職時要注意保護個人的信息資料,在網絡上碰到自己中意的招聘信息,要用傳統聯系方式進行查實,加以甄別,然后再投放簡歷?梢砸噪娮余]件的方式直接投放簡歷,由于電子郵件的信息不容易泄露,所以能有效降低求職風險。
不要隨意把個人的手機號、宅電等信息在網上披露,如果一定要留聯系方式的話,可以留下自己的QQ號或郵箱等。
第四,現在不少傳銷組織盯上了涉世不深的大學生。極少數傳銷分子利用某些網站的審查漏洞進行“招聘”,他們往往利用大學生就業壓力大、渴望高薪工作的心態,在網上拉人入伙,或者是把求職者騙到所在地后逼其就范,希望所有求職的大學生千萬不要上當受騙。
第五,一旦在網上發現虛假信息,應及時向有關部門舉報,執法部門將對發布虛假信息的單位進行處罰。此外要注意辨別、核對網站所發布的相關信息。國家規定正規網站在其主頁上都要有工商部門的相關符號。要核實主要的招聘信息,如招聘截止日期,應聘的附加條件等。
另外,許多大型單位招聘人員時會到知名的網站上發布,同時還會在自己的公司網站上發布招聘信息,可以同時到這兩個網站上去查看,或直接把簡歷以郵件的形式發送到應聘單位。
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