專家觀點：
“先就業后擇業”心理普遍
畢業生工作半年內辭職成風，也引起了其他教育調查機構的關注。民辦教育公共政策研究機構“21世紀教育研究院”副院長熊丙奇告訴記者，他也發現國內“跳早族”人數逐年增多，并認為造成這種情況的原因有三。
“第一個原因是目前大學生的就業情況不甚理想，很多學生認為就業困難，學校也常常告誡學生‘先就業，后擇業’，周圍的各種因素讓很多學生在找工作時也感到緊張，所以畢業生一開始想找到好的工作，其實是比較困難的。所以畢業生進入單位后，往往會邊工作邊找工作，這是他們半年內辭職的主要原因。”
“第二個原因與用人單位對畢業生的入職培訓和待遇有關。有些企業也不太重視畢業生進來后的培訓和促進畢業生自身的價值體現。這造成了畢業生的跳槽。”
“第三個原因與畢業生的心態有關，現在的年輕一代畢業生往往覺得工作不適合就跳槽了，他們并不像以前的畢業生，對單位的認同感如此之強。這個現象在日本在美國也很常見。”
