水土不服：零業績被辭退
金九銀十，本是求職的大好時機，可樸東(化名)卻寧愿宅在家中，只不過在網上投了三份簡歷，過著“啃老”的生活。
2007年，樸東本科畢業，前往英國利物浦大學讀電子商務與供應鏈專業碩士，樸東出國的目的就是“鍍金”，開闊視野，占領“國際人”的先機，因此，2009年一拿到畢業證書，樸東便回了武漢。盡管兩年時間內，樸東唯一的實踐經驗就是在校辦企業實習，但當他在求職時，卻遇到一個良機：在求職的第二個月，杭州一家小型國際貿易公司給他拋來了橄欖枝。
2009年10月，樸東離開武漢前往杭州工作。公司規模雖小，但都是高學歷精英，老板是美籍華人，在紐約遙控著公司的整體業務，執行總經理是位博士后，下面的銷售經理是博士，帶著四名本科學歷的銷售人員，而樸東是唯一一個有留學經歷的人，這讓他更是平添了優越感。
樸東說，留學生活，讓他變得非常獨立，十分注重個人空間。他認為，大家都是成年人，有自我空間，不該彼此過問。這些“洋派作風”，讓他在公司顯得非常孤立。三個月試用期過去，他還沒有絲毫業績。而他很少跟直屬上司匯報工作，總是跨級跟總經理匯報，這讓銷售經理十分惱火。
今年6月23日，銷售經理找到樸東談話，半年以來，別的同事業績不斷攀升，而樸東卻是零業績，樸東也解釋，自己發送了上百份報價單，卻都杳無音信。銷售經理指出，一是他業務能力欠缺，不及時匯報，得不到公司的支持，更導致公司丟單狀況屢次發生，因此，公司決定，辭退樸東。
