廈大女生尷尬面試“要會喝酒 工作要穿黑絲襪”(2)

7成人認(rèn)為灰色技能很重要

　　調(diào)查

　　七成人認(rèn)為“灰色技能”很重要

　　眼下正是大學(xué)生求職的高峰期。導(dǎo)報記者隨機(jī)采訪了幾十名大學(xué)畢業(yè)生，大多數(shù)學(xué)生反映面試時并沒被問到“會否喝酒”或 “家庭背景”之類的問題。不過，有一小部分大學(xué)生在應(yīng)聘營銷、銷售、企劃等崗位時經(jīng)常被問到是否會喝酒等問題。調(diào)查結(jié)果顯示，超過七成的人認(rèn)為在職場競爭中具備 “灰色技能”很重要，其中兩成的人表示“非常重要”。在受訪者中，超過六成的人表示自己具備“灰色技能”。企業(yè) 是否需“灰色技能”要看崗位

　　一家在廈保險公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴導(dǎo)報記者，應(yīng)聘者是否需具備相關(guān)的“灰色技能”，主要看所應(yīng)聘的崗位。“不是所有崗位都需要這些‘灰色技能’，但像銷售、客服等一些服務(wù)類的崗位確實比較需要員工會喝酒或長相好等。”該負(fù)責(zé)人說，在面試時，有的企業(yè)會直截了當(dāng)?shù)貑枒?yīng)聘者是否會喝酒，是否有相關(guān)的人脈關(guān)系，但大多企業(yè)的提問還是比較含蓄的。

　　他表示，有一個好的家庭背景、好酒量，對一些特別的崗位非常重要，對公司的盈利會直接帶來影響，因此現(xiàn)在不少企業(yè)也很注重這方面的“技能”。