[麻辣點評]
企業中博士需求面很窄
■渣打銀行人力資源總監葉阿次
博士的就業面相對較小，科研機構和高校是消化博士生的主要渠道是很正常的，社會上應用型或生產型企業對博士的需求較小。而且，這些企業也是要分性質的。
一般來說，大型國有企業對博士生的需求相對較高，對學歷也較重視，會按照學歷定工資級別。
很多民營企業尤其是有上市愿景的民營企業對博士有一定需求。
外企對學歷的重視度較低，除非是研發部門，通常來說，外企更注重應聘者的能力和工作經驗而非學歷。
此外，博士就業過程中往往關注專業對口，無形中就業面變窄，就業期望值較高，就業成本相對較高。
但社會上依然有很多在職人士尤其是在事業單位或者國家機關工作的人員，“前仆后繼”的選擇讀博士，這是因為在中國博士學位相對“好混”，不像西方國家淘汰率較高；而且讀出來后對自己的職場提升很有幫助。
