職場新人打造個(gè)人品牌禁忌：遠(yuǎn)離丑聞與貪婪

　　新一屆大學(xué)畢業(yè)生即將在7月初成為職場新人，很多學(xué)生迫不及待開始學(xué)習(xí)“職場法則”，以適應(yīng)未來的工作生涯。職場專家表示，每個(gè)人在職場上的持續(xù)努力，其實(shí)就是塑造一個(gè)個(gè)人的職業(yè)品牌。它包含了一個(gè)職場人士來自外界對象的感受和評價(jià)的集合，是職業(yè)者個(gè)人面向外界對象所發(fā)生關(guān)系的一切過程和行為中能夠創(chuàng)造的價(jià)值總和。

　　有些人工作很努力，業(yè)績突出，但卻疏忽了對個(gè)人職業(yè)品牌的打造，一不小心犯了某些禁忌，令之前的辛苦付出頃刻間毀于一旦。這樣的事件在職場中屢見不鮮。近日，某生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)總結(jié)出了可能令個(gè)人職業(yè)品牌在一夕之間毀于一旦的五大禁忌，提醒職場人士重視個(gè)人職業(yè)品牌的建設(shè)。

　　禁忌一：爆出丑聞

　　有人經(jīng)過數(shù)十年的努力付出，終于締造了一個(gè)屬于自己的事業(yè)王國，不論是個(gè)人還是企業(yè)的品牌知名度都得到了社會的充分認(rèn)可與贊譽(yù)，然而，卻因?yàn)閭�(gè)人的不良隱私曝光而導(dǎo)致辛苦經(jīng)營的個(gè)人品牌頃刻間土崩瓦解，企業(yè)品牌也連帶毀于一旦。近日，山木終生教育集團(tuán)前總裁宋山木由于涉嫌對下屬女員工的性騷擾，遭到警方的逮捕，此事經(jīng)媒體曝光后，宋山木形象一落千丈，之前多年苦心經(jīng)營的個(gè)人品牌形象毀于一旦。

　　類似的丑聞無異于一個(gè)巨型炸彈，對于個(gè)人品牌具有極強(qiáng)的殺傷力，因此，想要成就一番事業(yè)，個(gè)人的私生活、品行、嗜好等方面也要多加注意，潔身自好，在發(fā)展事業(yè)的同時(shí)，提高個(gè)人修養(yǎng)。

　　禁忌二：貪婪生事

　　在如今的職場，采購人員私拿灰色收入，銷售人員暗地里飛單，行政財(cái)務(wù)人員收受回扣等事件屢禁不止。然而，類似事情一旦被上司和周圍的同事發(fā)現(xiàn)，就會被公認(rèn)為是貪婪之人。無論你的工作能力有多強(qiáng)，業(yè)績多么出色，很可能也得不到上司的重用。

　　在保險(xiǎn)公司做部門主管的阿勇是業(yè)務(wù)員出身，跑外勤那時(shí)，每個(gè)月基本上都能順利甚至超額完成業(yè)務(wù)。奇怪的是，自從三個(gè)月前提升為主管后，他的業(yè)務(wù)能力明顯下降。最近人力資源部貼出了與阿勇解聘的公示，大家才知道，原來阿勇幾個(gè)月來一直在暗地里跟代理點(diǎn)做飛單，填充自己的腰包，損害了公司的利益。

　　“貪”是企業(yè)最不能容忍的職業(yè)操守問題。貪婪的人，在任何一個(gè)職場平臺中，都不會受歡迎。

　　禁忌三：學(xué)歷、經(jīng)歷造假

　　職場中，各種不誠信的行為往往是不可原諒的，比如在應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷、經(jīng)歷造假，或者在向客戶介紹產(chǎn)品時(shí)，存在摻假、欺騙等行為。

　　公司招瓊兒入司時(shí)就是看到她簡歷上寫著有“2年以上同行業(yè)的客服工作經(jīng)歷”�？扇肼毢蟓偟谋憩F(xiàn)令人大跌眼鏡：抱怨三班倒難以適應(yīng)，回答客戶咨詢時(shí)信口開河，不著邊際，明知道不是公司所能提供的服務(wù)也全部承諾下來，經(jīng)她電話接待的客戶，流失率很高。

　　后來經(jīng)HR核實(shí)才知道，瓊的本科學(xué)歷是花500元買的假證書，而其所謂的“2年以上同行業(yè)客服工作經(jīng)歷”更是信口雌黃。由于其嚴(yán)重缺乏誠信，屬于嚴(yán)重違紀(jì)，公司作出了解除合同的決定。

　　越來越多的企業(yè)把“誠實(shí)守信”當(dāng)成企業(yè)文化中的必選項(xiàng)，在品德與能力之間，兼得最好，如果難以兼得，品德永遠(yuǎn)比能力更重要。

　　禁忌四：對企業(yè)不忠

　　對于老板來說，員工的能力可以用文憑、績效來證明，人品用什么來證明呢？最有說服力的就是———忠誠。

　　“追薪族”小K,三年跳槽5次，薪資從剛?cè)肼殨r(shí)的2500元一路飆升到8000元，只要一有企業(yè)高薪相邀，他馬上就甩掉老東家另攀高枝。不僅如此，上個(gè)月，他畫完一份新產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙后，竟然還把圖紙高價(jià)賣給了競爭對手公司。在隨后的競爭中，令公司蒙受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，最終，事情敗露，他自己也失去了工作，而且，該公司還在網(wǎng)站上發(fā)布了“告同行書”，將小K的行為告知業(yè)內(nèi)同行，令小K在業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)受到嚴(yán)重打擊。

　　出賣公司利益的人，一旦發(fā)現(xiàn)，在整個(gè)行業(yè)中也難以立足。能力不行可以原諒，但不忠犯下的過錯(cuò)卻往往是致命的。

　　禁忌五：惡意打壓競爭對手

　　在職場中，處處是競爭。有些人不是想著提高自己的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平來贏得客戶，而是一心想著如何讓競爭對手垮臺，用惡意詆毀競爭對手的手段，打壓別人提高自己，但往往也就此埋下了職場隱患。

　　阿飛去年夏天和朋友一起開了一家攝影棚，為了贏得更多的新客戶，阿飛開始攻擊競爭對手：“A公司的攝影師很爛的，他們拍出來的效果不好！”“B公司的造型師沒經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的，跟我們這的沒法比。”“C公司的室內(nèi)造景超沒品味，你們可千萬別去！”沒過多久，阿飛在圈子里結(jié)下了很多“梁子”，卻沒有交到一個(gè)愿意幫助他的朋友。半年后，阿飛的創(chuàng)業(yè)宣告失敗。他只能重新找工作，但是曾經(jīng)被他詆毀過的那些公司，沒有一家愿意接受他。

　　寧愿多一個(gè)朋友，也不要多一個(gè)敵人。當(dāng)你惡意詆毀、打壓競爭對手的時(shí)候，其實(shí)你也把自己的退路也給堵死了。