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        職場上班奴:你是辦公室里的冤大頭嗎

        2010年07月01日10:25      新浪河南             _COUNT_人評論
        職場
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          上班奴特征第十一:好事都是別人做,出事卻要你負(fù)責(zé)。

          1、所有人都是趨吉避兇的

          其實,林幻想這次的難關(guān),完全是自找的。因為徐曉媛她們的所謂,反而是正常的。

          趨吉避兇,恰恰是人類的本性。幾乎所有人的天性里都有這一層,大家都希望自己做好事,而厄運不會落到自己頭上。

          那有人要問了,為什么以前這些人愿意接死單呢?為什么別人卻可以做很難的事情呢?

          你要注意,從前徐曉媛她們不敢拒絕,并非是她們愿意做,而是陳琳強迫她們做。陳琳是正式的組長,有足夠的權(quán)力和威望,是有強制力的。

          所以,人們往往是被強迫著去做艱難的事情,而不是發(fā)自自愿。如果他們有自主權(quán),并且不被強迫的話,是絕對會趨吉避兇的。

          在這個案例中,林幻想沒有能力強迫人,那徐曉媛當(dāng)然只挑揀好活做了,無關(guān)應(yīng)該不應(yīng)該,只是你沒有權(quán)力而已。

          2、上司擁有權(quán)力的同時,也要承擔(dān)責(zé)任。

          為什么別人當(dāng)上司當(dāng)?shù)暮芎,到了林幻想這里,就這么苦哈哈呢?

          我們必須要看到,其實上司并不是那么好當(dāng)?shù),普通人只是看到上司擁有?quán)力,卻沒想到,他們還承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

          一個普通員工,只需要承受上司的壓榨就可以。而對中層干部來說,卻有上下兩面的壓力,稍不小心,就做了夾心餅。

          所以,上司永遠(yuǎn)都比員工活的辛苦,這是不爭的事實。

          譬如陳琳吧,她就是又受上面的氣,又要替下屬承擔(dān)壓力,最后弄的身心疲憊。當(dāng)然,也有權(quán)術(shù)高明的上司。

          曹可非也有業(yè)績壓力,如果成績不好,他就會有責(zé)任,但他懂得轉(zhuǎn)嫁責(zé)任,輕輕一個四兩撥千斤,就把責(zé)任都轉(zhuǎn)嫁到林幻想身上,這是權(quán)力使用的好。

          3、只承擔(dān)責(zé)任,不享受權(quán)力的,就是冤大頭。

          正因如此,我們須知道,權(quán)力不止是上司們的福利,更是上司們的護(hù)身符。

          上司本身接受到的壓力,靠自己能力是不可能解決的,他們只有將壓力轉(zhuǎn)嫁給下屬。而這種轉(zhuǎn)嫁,恰恰觸犯到人們趨吉避兇的天性。

          所以,就一定要用強制力來推動,這就是權(quán)力的作用。在這種情況下,權(quán)力不是身份的象征,而是必須品,沒有它就什么都玩不下去了。

          林幻想的結(jié)局,只因為她承擔(dān)了責(zé)任,獲得了壓力,卻沒有足夠的權(quán)力去轉(zhuǎn)嫁壓力。最后,所有的壓力都在她的身上,她自己承擔(dān)不起來,就要負(fù)總責(zé)。

          4、沒有足夠的權(quán)力,就不要去扛責(zé)任。

          林幻想的這件事情,告訴我們,在職場里,并非什么事情都可以做的。

          有些事情,表面包裝特別好看。譬如給你相應(yīng)待遇,讓你暫代謀職,讓你在某個項目里負(fù)總責(zé)?雌饋,似乎是重用你,大家都喜歡你。但實際上,卻要仔細(xì)分析。別人丟給你的,究竟是責(zé)任還是權(quán)力?

          權(quán)力人人喜歡,責(zé)任人人都想丟掉。只有天上掉下來的“責(zé)任”,卻沒有白撿的“權(quán)力”。

          職場中的陷阱,就是把責(zé)任包裝成權(quán)力,然后塞給某個人。這個人自以為高興,可一扛上身后,卻發(fā)現(xiàn)完全不是這么回事。

          譬如林幻想,她自以為是坐上了組長的位子,其實別人給她的不過是組長的責(zé)任,而沒有賦予她組長的權(quán)力。將權(quán)力和責(zé)任分割開的,通常都是陷阱,千萬不要去碰。

          給你一把鑰匙

          話已經(jīng)說的這么明白,不用我再解釋,林幻想也知道問題出在哪里。

          但關(guān)鍵是,接下去她該怎么做?如按其他人,最方便的做法,就是不再干這個暫代組長的事情,照樣做她的新人,雖然沒好聽的稱謂,可畢竟輕松自在很多。

          但林幻想?yún)s不太甘心。她算是沖勁很足的人,希望自己能做出一番事業(yè)來,還不想混日子。既然如此,那就不同了。

          我經(jīng)常說,順境時要給自己留后路,逆境時反而要沖鋒向上,林幻想現(xiàn)在已經(jīng)有了代理組長的名分,只要拿到了權(quán)力,那就等于是上位了。

          所以,我建議林幻想干脆去找主管,爭取把組長的名義給敲實下來,反正陳琳早已無心戀戰(zhàn),而曹可非還有許多用得著林幻想的地方。只要善加利用資源,這個職位是可以順理成章到手的。

          但最關(guān)鍵的是,林幻想必須明白,她雖然承擔(dān)了組長的責(zé)任,但并非真的就一定能拿到權(quán)力。責(zé)任是別人不要的,權(quán)力卻是人人搶的。撿垃圾別人不管你,等到搶寶貝的時候,每個人的貪欲都會起來。到那時,就是另外一種玩法了。


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