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        職場新人四個方面培養理財(2)

        2010年07月12日10:30      瑞麗女性網             _COUNT_人評論
        職場新人四個方面培養理財
        職場新人四個方面培養理財

          提示1:一定要記賬

          許多年輕人從手中有零花錢開始,便從不過問錢的去處,而如果你打算入職之后繼續這本糊涂賬,那么你的生活可能會變得一團糟。因為隨著角色的轉換,一個職場人需要的社會交往成本會逐漸攀升。而人際交往圈子的擴大,可能會讓你的這部分開支與日俱增。如果這時候,你還對自己的錢花在哪里一頭霧水,只能注定成為“漏財”之人。

          熊偉認為,盡管由學生時代的純消費者變成了有收入者,但對自己的收支要做到心中有數。最好從第一個月上班開始,就堅持養成記賬習慣。通過記賬分析自己資金使用情況,把握現金流,篩選支出中不合理和較為浪費的部分,進行減縮和剔除,達到節流的目的。

          提示2:養成儲蓄習慣

          職場新人處在事業起步階段,積蓄較少,而需要花錢的地方卻不少。因此注意控制消費,積極儲蓄為后續的生活階段做好準備,必不可少。

          由于每個職場新人的情況有所不同,對于大部分人而言,工作的同時也意味著要盤算柴米油鹽醬醋茶,包括通訊費用、交通費用、房租開支、水電煤氣費用、上網費等。最好在必要的開支之外,謹慎花錢,養成儲蓄習慣,遠離“月光族”。

          熊偉建議,“基金定投”就是強制積蓄的一種方式。門檻低,非常適合小量資金定期參與。同時,職場新人也可以將小額余錢存定期,總之,要養成儲蓄的習慣。如果暫時出現現金不夠,可以巧用銀行信用卡的免息期,但一定不要淪為“卡奴”,量入為出,而且要記得按時還款。 

          


         

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