榜單2：跳槽
新的一年，有跳槽打算的職場人還不少，他們在年終獎拿到手后，打算在春季的招聘旺季尋找更好的工作機會。去年的金融危機，許多人談“跳槽”色變，而選擇了臥槽。如今，隨著經濟的逐步回暖，許多單位選拔人才的進程在加快，面對誘人的目標企業和優厚的待遇，許多職場人怦然心動。
[案 例]單位暗暗降薪觸發他的跳槽心
小嚴在一家企業里擔任銷售總監，去年企業因為業務不佳，莫名地給他降了薪。目前，他已籌劃跳槽，有幾家單位已向他拋來繡球。不過面對多個跳槽機會，小嚴希望先和新的東家進行良好的溝通，了解自己的未來上司和對方的企業文化后再作判斷。
[專家視點]不要在情緒沖動下選擇跳槽
決定跳槽，應該是目前的崗位與自己不匹配，覺得沒太多發展，并且自己對它也沒有任何留戀，而不是一時的情緒激動下的魯莽抉擇。從小嚴的情況看，用人單位所作的欠缺之處是，并沒有給員工任何信號，缺少溝通。在這種情況下，小嚴可以主動找領導溝通，而不是被動地另謀他就。畢竟，人們在工作中時時都會有不遂心的地方，不要碰到問題就逃避。
