職場充電4大竅門 教你怎樣省時省錢(5)

　　職場充電不能“混”

　　小陳是南京某外企的一名職員，剛剛入職的他并不是很清楚自己需要進行哪方面的培訓，所以就隨便報了一個跟自己崗位相關的資格考試，結果所學知識很難學以致用。

　　根據多年的教育培訓經驗，高振亞總結了培訓失敗的人，基本上都表現出以下幾個特點，請您對照一下，看看是不是也占到了其中的若干條。特點一：定位不清。職業生涯定位模糊，也就是常說的不知道自己該干嘛；特點二：目的不純。參加培訓的真正目的不是為了提高能力，而是為了混證書；特點三：三天打魚兩天曬網。一些學員報名時充滿熱情，上起課來就“蔫兒”了，導致學習很不系統；特點四：學習缺乏計劃性。既然決心要學，就一定要事先制定出一個切實可行的學習計劃表，然后盡可能地按計劃執行。