“為什么領導總是點名批評我?”昨天,小王來電訴苦,每次開會時領導找茬,習慣性把矛頭指向他。他做夢也沒想到,自己坐在了“死對頭”的位子上,當然自投羅網(wǎng)了!
在不同場合中,哪一個位子適合自己,你知道么?
開會坐領導對面,他被當“靶”打了
25歲的小王,就職于某大型金融公司。每周一,公司都要開例會。每逢此時,大家都會展開一場座位之爭。很多人喜歡找個不起眼的“角落”坐下,還有人專門躲在領導背后!斑@又何必呢?坐在一個不起眼的位置,來了10次,可能沒有被領導關注過一次!毙⊥醪焕斫馄渲兄。小王認為,想被領導委以重任,應該經(jīng)常在領導面前“晃悠”,增加“曝光率”。為此,每次開會他都落落大方地坐在領導正對面。
不料,“杯具”來了!有一次,領導心情不好,不停找每一個部門的茬。小王就坐在領導對面,領導一抬頭,剛巧與他目光對視。領導當場就點了他的名字,還數(shù)落出他好幾個缺點。小王當場臉就綠了。他做夢也沒有想到,領導好似長了“順風耳”、“千里眼”,而且聽到看到的全是他的缺點。“自從有了第一次批評之后,就一發(fā)不可收拾了。”小王說,如今只要領導開會找茬,就會下意識地把矛頭指向他。
“開會時沒必要躲在領導背后,當然也不要坐在正對面,那可是靶心區(qū)!”心理咨詢師曉然舉例說,但凡辯論賽上雙方辯手一定相向而坐,因為這樣“坐”容易劍拔弩張。小王與領導正面相對,視線強烈,有一種直視對方心理的攻擊性,被當“靶子”不足為怪。他認為開會時選擇最好的位子就是讓彼此的視線斜向交錯,減弱視線的對立性,但又不至于沒看到你。
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