彷徨二：該到哪兒去找工作
求職大學生分為“四種類型”
記者在招聘會場外，常常看到步履匆匆的大學生從一個招聘會出來，又著急找公交車站奔赴下一個招聘會的情景。除了在會場外急忙購買新一期的求職類報紙，翻看下周的求職信息外，許多學生告訴記者，不知道自己還應該再做些什么，也不知道在哪里才能找到工作。
曾經北京高校畢業生就業指導中心對“在日常的求職過程中，大學生更‘習慣’于哪種招聘形式”所做的調查顯示：大學生選擇網上求職的占31.84%，選擇校園招聘會的占30.94%，選擇專場招聘會的占22.57%，選擇綜合性招聘會的占14.65%。
“‘習慣’不代表最好！網上求職方便，但經常是石沉大海。”一位大學的大四女生告訴記者，她從暑假就開始關注各大招聘網站，也發了十幾封求職信，現在都沒有回音，估計沒什么希望。
采訪中，記者發現雖然許多高校開設就業指導的選修課，但不少學生都直截了當地告訴記者“該課是紙上談兵”。他們認為在找工作前，心里比較茫然，不知道該去哪兒找工作，不少人說只要沒事就參加各種招聘會。
據求職的大學生介紹，目前大學生求職大概分為“守株待兔”型、“廣泛撒網”型、“跟著老師”型、“依靠家長”型等類型。
“守株待兔”型是指性格比較內向、保守，主要參加校園招聘會的學生；“廣泛撒網”型是指只要有招聘會就去參加，多為外地學生，必須通過多應聘、克服戶籍等障礙來爭取留京工作機會；“跟著老師”型是指經常去系辦公室了解就業信息，由老師直接推薦給用人單位的學生，以學生干部居多；“依靠家長”型是家庭情況好，憑借父母關系找工作的學生。
據了解，求職大學生多數認為參加校園招聘會最安心，網上招聘最輕松但保密性差、成功率低，社會上的招聘會最緊張但場數多機會多。
他們普遍認為不能采取一種求職方式，在不知哪種求職方式更適合自己的困惑中，他們還將面臨“簡歷制作費”、“復印費”、“制裝費”、“交通費”等經濟壓力。
