近日，在煙臺市人力資源市場舉辦的一場高校畢業生招聘會上，企業為招人紛紛出“高”招：高薪、高福利、高待遇，一企業甚至打出實習生月薪3000管住宿的招牌。但是多數求職者對此并不動心，高薪崗位收到的簡歷寥寥無幾，大學生小秦表示，他們對于要求不高薪水卻很高的崗位不敢相信，總覺得這些崗位承諾的待遇會很難兌現。
日前，在煙臺市人力資源市場的一場招聘會現場，一企業實習生崗位吸引了不少求職者的目光，月薪3000元，管住宿，待遇超過了許多崗位的正式工資，不過要求卻不高，不管是應屆畢業生還是在校大學生均可報名。記者在旁觀察了一個多小時卻發現，雖然求職者對此崗位頻頻注目，但是收到的簡歷只有兩份。
“這個待遇也太好了吧，比正式員工的工資都高。”魯東大學物理學院畢業生小秦表示，他覺得這個崗位有兩點挺可疑，一是薪水比其它崗位高出太多，二是他們招聘的是實習生而不是正式員工。
該企業人力資源部經理高世偉解釋說，實習生月薪3000元并不奇怪，因為除了不能簽工作合同，他們單位的實習生和正式員工享受一樣的待遇，所以薪水才會如此高，另外，他們覺得剛出校門的大學生心態好，更容易培養出業務精英，所以十分愿意招收實習生。
近來，招聘會上頻頻出現高薪崗位，要求不高但是薪水卻動輒上萬，有的稱“工作三年賺取一套房”，還有的則宣傳“銷售顧問年薪十萬”。但是許多求職者對此并不動心，他們表示不敢相信這種要求不高卻待遇很好的崗位，總覺得高薪承諾將會很難兌現。“這種崗位更多的是一種噱頭，只是來吸引我們的眼球罷了。”一名求職者說。
