“通過對各類班組日志進(jìn)行集中減負(fù)提效,內(nèi)容針對性和學(xué)習(xí)性更強(qiáng)了!10月13日,南召縣電業(yè)局員工惠旺東一邊整理日志,一邊感慨。
南召局加強(qiáng)與班組的溝通聯(lián)系,悉心傾聽員工建議和意見,暢通民主管理渠道,并在班組層面看落實(shí)、看效果。為防止班組日志受其內(nèi)容的本身影響而記成“流水帳”,通過對班組日志、管理日志、績效日志等實(shí)行集約化管理,采取“一本多記”方式,對班組日志“松綁減負(fù)”,充分發(fā)揮其“三個平臺”的作用,激活班組的能動性和積極性。召開班組會把當(dāng)天的工作情況、工作中遇到的難題、總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)等記錄下來,做簡單的總結(jié)和回顧,成為班組溝通交流的平臺;在每天的班務(wù)會上進(jìn)行“晾曬”,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找差距,增強(qiáng)班組“細(xì)胞”活力,成為總結(jié)提高的平臺;創(chuàng)新、完善工作內(nèi)容,在記載工作計劃、完成情況、員工出勤等內(nèi)容的基礎(chǔ)上,簡單記下取得的榮譽(yù)激發(fā)員工榮譽(yù)感,排查員工思想中存在的不穩(wěn)定因素,成為教育引導(dǎo)的平臺。
止目前,該局已梳理、整合各類日志、表格32種,為實(shí)現(xiàn)管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化夯實(shí)基礎(chǔ)。(閆草)











