筆者10月28日獲悉，鄧州市電業(yè)局黨委在今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，積極推行“條款式”考核法，使黨員干部不敢懈怠、不敢貪婪、不敢專權(quán)，收到了良好效果。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部廉潔自律工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，該局黨委結(jié)合實(shí)際，在干部廉潔自律考核中，不斷創(chuàng)新考核方法，完善考核流程，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，量化考核內(nèi)容。從黨員干部有無(wú)工作日期間違反“禁酒令”規(guī)定的行為；有無(wú)利用工作之便以權(quán)謀私、吃拿卡要的行為；有無(wú)違反規(guī)定收受管轄范圍內(nèi)管理對(duì)象的禮金、禮品的行為；有無(wú)利用婚喪嫁娶、子女升學(xué)等事宜大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)男袨椋挥袩o(wú)存在克扣截留職工工資獎(jiǎng)金的行為；有無(wú)給不上班人員按正常出勤做工資的行為；有無(wú)參與賭博活動(dòng)的行為；有無(wú)從事有悖于社會(huì)公德活動(dòng)的行為等八個(gè)方面，將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，并專門組織職工進(jìn)行民主評(píng)議。對(duì)評(píng)議的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，以及不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的黨員干部，該局黨委直接定為基本稱職或不稱職干部，并嚴(yán)格按照《鄧州市電業(yè)局關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》進(jìn)行責(zé)任追究。(王亞剛)