筆者10月28日獲悉，鄧州市電業局緊緊圍繞全年工作目標，把培訓作為提升員工隊伍整體素質和企業穩定的基礎性工作，健全員工培訓工作長效機制，創新培訓模式，不斷提高培訓質量。

　　創新培訓形式。該局本著“加強針對性、突出實用性、具有前瞻性”原則，把員工素質教育與標準化、規范化、科學化管理相結合，深入開展技術培訓、崗位練兵和技能競賽活動，立足崗位、學練結合，不斷激發廣大員工學技術、提技能、長本領的積極性，提高崗位員工的安全操作技能、危險源辨識和風險控制能力。

　　創新培訓功能。切實發揮好師帶徒、崗位練兵的作用，使之成為集培訓、考核、競賽、攻關為一體的綜合培訓點。與此同時，本著“缺什么補什么”的原則強化員工的崗位適應性培訓，強化安全知識培訓，增強了員工安全意識和能力，確保該局生產安全運行。

　　拓展培訓面。該局今年培訓將大力開展“陽光心態”教育活動，以強化心理疏導為切入點，更好地反握員工思想動態，引導廣大員工通過自我調節、自我教育，逐步養成“快樂工作、健康生活”的陽光心態，切實提高職工幸福指數，確保企業穩定。(王亞剛)