筆者10月29日獲悉，為創建學習型企業，提高全員基本功，促進該局安全穩定發展。鄧州市電業局積極探尋培訓工作新思路，采取“量體裁衣”的方式分層次開展培訓工作，致力于打造一支高素質的職工隊伍。

　　對中層干部和專業技術人員，實行“充電式”教學。采取“走出去”、“請進來”、 開辦培訓班的方式，不定期邀請上級主管部門負責人以及專家教授來授課，不斷增強中層干部和專業技術人員的科學管理水平、專業技術水平。對班組長采用“統籌式”教學。除對全局各專業口班組長進行電力安全生產法律法規、安全質量標準化知識、電力應急救援知識、專業技術知識和現場安全管理知識，安全規程措施貫徹落實和典型事故案例分析等教育，還將考核結果作為班組長素質性淘汰的重要依據，切實增強“兵頭將尾”的素質和能力。對職工實行“立體式” 培訓。要求各基層單位不斷完善、增加培訓內容，科學制定學習計劃，力求做到有系統性，針對性強，充分利用技術比武、師徒結對子方式，鼓勵職工學習專業知識，提高專業技能，以全方位、立體式的培訓方式，促進職工素質、技能不斷提升。(王亞剛)