筆者10月29日獲悉,為創建學習型企業,提高全員基本功,促進該局安全穩定發展。鄧州市電業局積極探尋培訓工作新思路,采取“量體裁衣”的方式分層次開展培訓工作,致力于打造一支高素質的職工隊伍。
對中層干部和專業技術人員,實行“充電式”教學。采取“走出去”、“請進來”、 開辦培訓班的方式,不定期邀請上級主管部門負責人以及專家教授來授課,不斷增強中層干部和專業技術人員的科學管理水平、專業技術水平。對班組長采用“統籌式”教學。除對全局各專業口班組長進行電力安全生產法律法規、安全質量標準化知識、電力應急救援知識、專業技術知識和現場安全管理知識,安全規程措施貫徹落實和典型事故案例分析等教育,還將考核結果作為班組長素質性淘汰的重要依據,切實增強“兵頭將尾”的素質和能力。對職工實行“立體式” 培訓。要求各基層單位不斷完善、增加培訓內容,科學制定學習計劃,力求做到有系統性,針對性強,充分利用技術比武、師徒結對子方式,鼓勵職工學習專業知識,提高專業技能,以全方位、立體式的培訓方式,促進職工素質、技能不斷提升。(王亞剛)











