筆者10月30日獲悉,今年以來,鄧州市電業局不斷創新工作方法,在全局干部職工中廣泛開展“安全之星”評選活動,進一步提高干部職工自主保安全的意識,有效遏制了“三違”現象的發生,確保了該局安全局面穩定。
“這‘安全之星’評選活動就是我們的緊箍咒,在現場工作時,時刻想著一定要上標準崗、干標準活,如果出現‘三違’被記錄在案,那可不是一件光彩的事,既要罰款還失去了今年評選“安全之星”的資格,該局變電工區一名被記錄在案的職工深有感觸地說。
該局把職工安全檔案作為安全之星評選的首要條件,重點對職工“三違”發生的地點、時間、內容、性質、類別、原因及違章職工的姓名、單位、班次、處罰情況等進行系統、詳實的記錄和備案,并在當天由該局安監部對所包單位的“三違”人員進行一對一安全談話,每月舉辦一次“三違”人員培訓班,每季舉行一次重復“三違”人員培訓班,對嚴重“三違”人員,由安監科組織為期3天的脫產培訓,考試合格后方可畢業。對記錄在案的“三違”人員,下月如果沒有發生“三違”,工作表現較好,返還上月所罰金額,該局每年召開一次表彰會,將全年安全檔案沒有“三違”記錄,并經職工評議后得分在95分以上的人員,評為安全之星,進行大張旗鼓的表彰獎勵。
建立“安全檔案”,實施“安全之星”評選,是該局今年保證安全用電所采取的一項重要舉措,目的是對各基層站所和全體員工實施有效的監控和考核,實行安全檔案化,使各類安全事故無處可逃,便于集中管理、分類存檔、有章可尋,又可使其作為每年年底基層和個人評先樹優的重要依據,有力推動了該局的安全生產持續穩定。(王亞剛)











