為不斷提升職工民主管理質(zhì)量和效能，進(jìn)一步適應(yīng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”要求，服務(wù)企業(yè)“三集五大”體系建設(shè)，淅川縣電業(yè)局，近期，開展了職工民主管理工作示范項(xiàng)目創(chuàng)建活動(dòng)。

　　按照《國家電網(wǎng)公司職工民主管理綱要》要求，構(gòu)建企業(yè)科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化的職工民主管理工作示范項(xiàng)目創(chuàng)建機(jī)制，營造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍，促進(jìn)企業(yè)管理提升，維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

　　全面貫徹《國家電網(wǎng)公司廠務(wù)公開管理辦法》，做好企務(wù)公開民主管理工作創(chuàng)新，規(guī)范執(zhí)行《企務(wù)公開“531”工作法》。進(jìn)一步規(guī)范公開層次、完善工作制度，創(chuàng)新工作載體，落實(shí)好職工的知情權(quán)。筑牢“黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政具體實(shí)施、紀(jì)檢監(jiān)督檢查、工會(huì)協(xié)調(diào)推進(jìn)、職工積極參與”的企務(wù)公開常態(tài)工作機(jī)制，取得黨政放心、職工滿意的工作成績(jī)。建立健全職工代表議事制度機(jī)制，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工權(quán)益保護(hù)等重大問題，及時(shí)進(jìn)行溝通、研究、討論、審議、決策。

　　落實(shí)國網(wǎng)公司《班組自主管理制度》各項(xiàng)規(guī)定，整合班組管理資源，建立班家共建機(jī)制，完善管理制度，規(guī)范職工行為，實(shí)施績(jī)效激勵(lì)，圍繞企業(yè)發(fā)展、職工成長開展實(shí)踐活動(dòng)。綜合機(jī)制建設(shè)引導(dǎo)職工加強(qiáng)自身建設(shè)，激勵(lì)班組加強(qiáng)自身管理，全面提升班組管理水平，促進(jìn)職工、班組與企業(yè)共同發(fā)展。

　　認(rèn)真執(zhí)行合理化建議管理規(guī)定，積極參加、組織開展合理化建議活動(dòng)，開展合理化建議的成效與激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的研究和實(shí)踐，規(guī)范與優(yōu)化合理化建議的征集、審評(píng)、落實(shí)、反饋、交流、獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容、形式和方法。 在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、改善經(jīng)營管理、推動(dòng)技術(shù)升級(jí)、提高效率和效益等方面取得顯著成績(jī)。

　　做好局長聯(lián)絡(luò)員制度建設(shè)，建立健全聯(lián)絡(luò)員的選聘、座談、調(diào)研、培訓(xùn)機(jī)制，落實(shí)聯(lián)絡(luò)員的權(quán)利義務(wù)，明確各方工作職責(zé)。暢通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、了解基層的信息渠道，促進(jìn)依法決策、民主決策、科學(xué)決策。

　　做好員工聯(lián)絡(luò)員制度建設(shè)，在非職工代表身份的員工中選聘聯(lián)絡(luò)員，建立切合實(shí)際、符合企情的工作制度，引導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員積極貫徹上級(jí)決策部署，主動(dòng)建言企業(yè)經(jīng)營管理，有序反映職工合理訴求，及時(shí)傳遞基層意見建議，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。建立起全體職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間快捷高效、實(shí)時(shí)常態(tài)、和諧民主的溝通機(jī)制。

　　通過職工民主管理工作示范項(xiàng)目創(chuàng)建活動(dòng)的有力開展，進(jìn)一步促進(jìn)了淅川局的民主管理工作，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(張偉)