為加強企業(yè)黨風廉政建設的滲透力，自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，淅川縣電業(yè)局黨組織經過反復探索、實踐，逐步形成了年有規(guī)劃、月有計劃、周有安排、日有記錄和每季度必做、每月必做、每周必做、每日必做的“四有四必做”黨風廉政建設工作新模式。通過對年度工作理出頭緒、找出重點、分出步驟、排出工期，用量化考核作牽引，用臺賬管理實施過程控制，用監(jiān)督問責來促效和倒逼的黨風廉政建設履職盡責新模式，保證了局黨組、紀檢監(jiān)察部門和各個責任人，工作有目標、履責在平時、落實在日常，評判有標準、失職受追責。

　　同時，該局黨組織還圍繞“責任清單”，黨政班子成員每周輪流帶班，圍繞部室遲到早退、公車私用、禁令執(zhí)行以及履職履責中的不作為、亂作為和慢作為現象，進行不間斷的督察，并同時進行通報批評和追職問責。(畢懷慶)