“我建議工區的安全生產管理制度應從嚴與靈活人性化相結合，要在堅持制度管人的前提下，盡可能在小的細節上體現出人文關懷。11月25日上午，在南陽供電公司電纜工區青年員工代表座談會上，青年員工代表暢所欲言，各抒己見。

　　會上，大家對工區如何進行安全生產管理及其制度建設，如何開展有效培訓，以及青年中的黨員、入黨積極分子入黨為什么，為黨干什么，道出了各自最真實的想法。大家開誠布公、暢所欲言，所提的意見建議非常中肯，談吐中洋溢出內心的青春熱情和建設“美麗電纜工區”的堅定信心。

　　據悉，該公司電纜工區近期將分別召開領導、專責、班長和青年代表座談會，向群眾學習，深入查找“四風”問題，并將收集起來的建設和意見認真梳理，逐條研究，跟蹤落實。通過活動的開展充分發揮職工群眾的積極性，使工區各項工作在職工群眾的全過程參與、評價和監督下邁大步、上臺階。 (吳超  王亞剛)