為進一步發(fā)揮骨干人才的“傳、幫、帶”作用，  內(nèi)鄉(xiāng)縣電業(yè)局大力實施優(yōu)秀專業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，于3年11日全面啟動“師帶徒”工作。

　　該局將“師帶徒”作為重要的人才培養(yǎng)方式，專門成立了“師帶徒”考評領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《“師帶徒”管理實施細則》，組織生產(chǎn)經(jīng)驗豐富、理論知識扎實的老師傅，與入職新員工一對一簽訂師徒協(xié)議，幫助新員工盡快掌握工作技能，勝任崗位工作。為保證“師帶徒”收到實效，該局注重強化結(jié)果考核，每年都會組織“師帶徒”考核鑒定，對考試不合格者將進行處罰，并要求繼續(xù)學(xué)習(xí)直至通過考試。從而提升員工的整體素質(zhì)。(劉文娟)