4月10日，內鄉縣電業局推出兩大新舉措，極大地調動了員工學習的積極性，使企業的學習氛圍更加濃厚。

　　首先，該局著重抓好員工的集中學習，對學習內容進行精心安排，定期學習《安規》和業務、技術知識。為了保證學習質量，該局對集中學習的時間、要求有明確規定，要求以黨支部或班組為單位，采取組織召開座談會，撰寫學習心得，觀看幻燈片，做知識問卷等不同形式，每周集中學習一次并檢查學習筆記。該局還制定了嚴細的考評指標，包括學習型企業考核評價指標、學習型黨組織考核評價指標、學習型部門考核評價指標、學習型員工考核評價指標四部分。(張夢縈)