本報訊 (特約記者王冬安 通訊員孫風雷)新野縣在縣直單位開展以“亮個人身份、亮崗位職責、亮單位承諾”，“評議領導班子、評議機關科室(下屬單位)、評議服務窗口”為主要內容的“三亮三評”工作，強力整改“四風”問題，真亮實評動真格。

　　突出“真”字亮。把黨員干部的言行舉止置于群眾的監(jiān)督之下，真正讓手中的權力在陽光下運行。一是以上率下亮。機關“一把手”和班子成員以上率下，實行佩戴胸牌、擺放桌牌上崗，亮在前列，帶頭把自己的工作身份、工作職責、工作承諾亮出來、亮清楚、亮到位。二是突出重點亮。圍繞群眾關注的重點部門、重點崗位、基層服務窗口和群眾反映強烈的突出問題，亮承諾、亮節(jié)點，公開辦事流程和領導責任，亮明工作制度和服務承諾。三是創(chuàng)新方式亮。充分利用新興媒體開展“三亮”，辦好行風熱線，用好新野政務網、陽光廉政網、縣電視臺等服務平臺，擴大公開范圍，奠好基、樹好靶，全方位、多渠道接受群眾監(jiān)督。

　　突出“實”字評。讓群眾、服務對象對黨員干部的工作效能、工作執(zhí)行力、服務水平進行評價。一是建立評價機制。出臺《全縣“三亮三評”工作評價細則》，建立百分制評價機制，力求評價工作規(guī)范有序開展。二是拓展評價內涵。把“行風熱線”、“一改雙優(yōu)”辦督查、縣紀委(監(jiān)察局)監(jiān)控、新聞媒體曝光、問卷調查、現場走訪、網絡媒體等監(jiān)督機制引進評價體系，拓展評價內涵。三是注重結果運用。對排位分別名列前十的單位，由縣委、縣政府進行通報表彰；倒數后兩名的，通報批評并責令單位黨組織限期整改；最后一名的，對單位黨組織要進行黃牌警告(警告期一年)；連續(xù)兩年排名倒數第一的單位，單位主要領導和相關班子成員要進行必要調整。同時，把工作作風優(yōu)劣作為年度考核、評先評優(yōu)、調整使用的重要依據。