本報訊 (通訊員 黃程程)唐河縣委統戰部、縣工商聯注重加強對民營企業的教育引導，以建設具有豐富內涵和自身特色的“三個文化”，推動企業在優化結構、管理創新和技術創新中加快轉型升級。 

　　構建和諧文化。把員工發展與企業發展有機結合起來，以和諧聚合力、促發展。從教育、管理、監督、激勵等方面入手，推動形成人人參與、勇挑重擔、爭作貢獻的良好風氣，不斷增強廣大員工的凝聚力、戰斗力；改善文化基礎設施，廣泛開展文化娛樂活動，激發員工干事創業的熱情，滿足員工的精神文化需求；培樹重用先進典型，以引導員工提高業務能力、弘揚優良作風、樹立良好形象、鑄造企業品牌。

　　構建學習文化。引導員工重視學習、加強學習，通過開展多樣化的讀書學習活動，提高員工的業務素質和文化素養，通過開展全方位的教育培訓工作，幫助員工掌握做好本職工作所需的各種知識，以提高員工的業務技能和工作本領，使其在推動企業技術創新過程中實現自身價值。  

　　構建制度文化。引導企業健全和完善選人用人、績效考核、責任追究、激勵懲處等各項管理機制，形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。加強對制度執行情況的跟蹤分析，及時加以修正完善，以提高可操作性，同時嚴肅查處違反制度的行為，以維護制度權威性，提高制度執行力，在推進管理創新中加快企業轉型升級。