本報訊(通訊員 孔維明)今年以來，方城縣通過創(chuàng)新企業(yè)設備、以才引才、貼心服務等舉措，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強引才、留才、聚才力度，促進人才回歸持續(xù)升溫。 

　　以科技帶動人才回歸。積極引進新型、先進的高科技設備，提高回創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)造能力，為引進高層次專業(yè)技術人才提供廣闊技術研發(fā)空間。同時，協(xié)調(diào)勞動就業(yè)部門大力增加工作崗位數(shù)量，幫助回歸人才拓寬就業(yè)渠道。

　　以成果吸引人才回歸。已創(chuàng)業(yè)成功的回創(chuàng)企業(yè)家根據(jù)企業(yè)人才隊伍緊缺的情況，對外發(fā)出招聘信息，利用廣泛的人脈資源，引導方城籍學有所成的高層次人才回鄉(xiāng)就業(yè)，為己所用，形成以回創(chuàng)人才吸引人才回歸的良性發(fā)展局面。

　　以服務促進人才回歸。聯(lián)絡有回歸意向的在外人才參加該縣組織的項目推介會、產(chǎn)品展銷會，增強其回歸創(chuàng)業(yè)欲望；并通過“百名人才進百企”活動為企業(yè)補充人才力量、提供智力支撐。  

　　截至目前，該縣共引回方城籍人才16人，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目190余個，注冊資金80多億元，就地轉(zhuǎn)移就業(yè)3000余人。