本報訊(特約記者 袁永強)宛城區高度重視人才回歸全民創業工作，注重宣傳造勢，強化組織管理，提供優質服務，鋪就了一條人才回歸的“金光大道”。 

　　加大宣傳力度，營造人才回歸全民創業的濃厚氛圍。對內利用媒體大力宣傳回創工作和回創典型人物事跡。對外依托宛城區在外辦事機構、老鄉聯誼會和南陽商會，召開招商引資引才推介會、老鄉聯誼座談會，吸引一大批在外人才返鄉支持家鄉建設。

　　強化組織管理，建立人才回歸全民創業的長效工作機制。該區堅持領導干部分包聯系制度、人才工作聯席會議制度、回創工作月報制度和督促檢查制度，并將回創工作納入績效考評。

　　宛城區搭建人才回歸創業、公共服務和創業信息三個平臺，為企業和各類人才提供政策法規、產業導向、投資信息等全方位指導和服務。區財政每年安排專項資金200萬元，用于回歸人才和回歸企業的補助與獎勵。對回歸人才創辦的符合條件的小微企業、專業合作組織或個體經營戶給予貼息貸款扶持，對回歸創業人才子女入托、上學和就醫、就業等優先安排解決。同時，該區不斷優化回歸創業項目建設的外部環境，開展專項行動，對回歸創業企業園區環境進行綜合整治。特別是專門成立“馬上辦”，為回歸企業協調解決難題130多個，打響了“企業有困難，就找馬上辦”的服務品牌。 

　　至目前，宛城區已擁有回歸企業198家、回歸人才1.2萬人，帶動4萬余人就業創業。