王少華  

　　社旗縣認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署，把人才回歸、全民創(chuàng)業(yè)作為促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要支撐，全面宣傳貫徹市“人才新政40條”，在全社會(huì)營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)風(fēng)氣。

　　在機(jī)制建設(shè)上下功夫。一是強(qiáng)化輿論宣傳�！赌详�(yáng)市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)辦法(試行)》實(shí)施以來，社旗縣委、縣政府高度重視，大力宣傳推介我市人才新政，真正使市“人才新政40條”進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，進(jìn)一步擴(kuò)大人才新政的知曉度、覆蓋面和影響力。二是廣泛征求意見。社旗縣在遵循市“人才新政40條”的基礎(chǔ)上，立足“兩河四區(qū)”和“四個(gè)社旗”建設(shè)，圍繞 “食品”、“電子信息”、“機(jī)械制造”三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，突出“5＋1”人才體系(5類高層次人才＋“偏才”、“專才”)，主動(dòng)深入回創(chuàng)企業(yè)、車間等現(xiàn)場(chǎng)一線，廣泛征求有關(guān)意見建議。三是出臺(tái)社旗人才新政。結(jié)合社旗工作實(shí)際，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上出臺(tái)“三高式”(工作生活待遇、扶持和獎(jiǎng)勵(lì)力度均高于市定扶持標(biāo)準(zhǔn))的思想更解放、扶持力度更大、更有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的《社旗縣高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)辦法(試行)》27條。同時(shí)加大宣傳推介力度，為各類高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)到我縣投資興業(yè)提供政策支持。

　　在平臺(tái)搭建上下功夫。南陽(yáng)眾創(chuàng)空間啟動(dòng)儀式舉行后，社旗縣委、縣政府高度重視、迅速行動(dòng)，通過抓領(lǐng)導(dǎo)、抓謀劃、抓籌建舉措，傾力打造融成果展示、配套服務(wù)、創(chuàng)業(yè)支持和活動(dòng)交流等四大功能于一體的人才集聚服務(wù)平臺(tái)。一是抓領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了由縣委常委組織部長(zhǎng)王少華為組長(zhǎng)、劉淑艷副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的社旗縣眾創(chuàng)空間領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，要求縣委組織部緊密結(jié)合社旗工作實(shí)際，拿出具體方案，建立具有社旗特色的眾創(chuàng)眾籌平臺(tái)。二是抓謀劃。本著“集聚各種服務(wù)要素、服務(wù)各類人才需求、暢通人才合作交流”的宗旨，社旗縣委組織部積極謀劃，出臺(tái)了《關(guān)于建設(shè)社旗縣創(chuàng)客空間的實(shí)施方案》，安排專人負(fù)責(zé)、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、具體細(xì)化任務(wù)。三是抓籌建。通過精心選址，決定在縣行政審批中心服務(wù)大廳六樓(建筑面積1000平方米)，擬投資30萬(wàn)余元高標(biāo)準(zhǔn)打造一個(gè)融成果展示、配套服務(wù)、創(chuàng)業(yè)支持和活動(dòng)交流等四大功能于一體的人才集聚服務(wù)平臺(tái)，預(yù)計(jì)4月份正式投入運(yùn)營(yíng)。

　　在人才引進(jìn)上下功夫。一是拓寬招商引才渠道。在不斷更新完善社旗縣在外人才信息庫(kù)的基礎(chǔ)上，依托已成立的上海社旗家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)等行業(yè)協(xié)會(huì)組織，通過運(yùn)用市場(chǎng)化的手段，利用各種經(jīng)貿(mào)洽談活動(dòng)招商引資。同時(shí)積極借助本土企業(yè)信息渠道、商務(wù)渠道、人脈資源，引進(jìn)與其相配套的企業(yè)，帶動(dòng)一大批上下游企業(yè)的發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)集聚和配套效應(yīng)。二是圍繞重點(diǎn)區(qū)域引才招商。緊緊圍繞社旗三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，奔赴重點(diǎn)區(qū)域，積極對(duì)接目標(biāo)企業(yè)，扎實(shí)開展具體項(xiàng)目、人才洽談對(duì)接工作。全年開展不少于10次外出招商引資、招才引才活動(dòng)。三是開展人才專項(xiàng)招聘活動(dòng)。建立社旗縣人才需求信息庫(kù)，根據(jù)縣人才需求情況，有的放矢地開展招商引資、招才引才活動(dòng)。組織森霸光電、宛東藥業(yè)、錦勝多肽等非公有制企業(yè)和教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位組團(tuán)赴上海、鄭州、武漢、西安等地的高等院校和科研院所，宣傳推介社旗人才新政，引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，推動(dòng)校企、校地共建，深化產(chǎn)學(xué)研合作。同時(shí)發(fā)揮好組織部門牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，通過開展月通報(bào)、季督查、半年評(píng)比、年終總結(jié)等活動(dòng)，把人才工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、縣直各單位黨組織班子綜合考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，督導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”抓“第一資源”，形成齊心協(xié)力抓人才工作的新格局。

　　(作者系社旗縣委常委、組織部長(zhǎng))