本報訊 (通訊員 盧燚)臥龍區委組織部按照“從嚴、規范、系統、實用”的要求，制定《股級干部選拔任用工作流程》，規范干部選拔任用工作。 

　　通過圖表的形式，將股級干部選拔任用程序細化為“動議、推薦(提名)、考察、討論決定、任前公示、談話、任職、宣布到任”八個步驟，明確了17個程序、13條把握要點以及43個“必須為”和17個“不能為”的具體事項，對“必須為”的強調做到位、不敷衍，對“不能為”的明確為“紅線”、不碰觸。去年以來，該區共審核22個單位169人次股級任免事項，糾正違規用人行為22人次，進一步樹立了風清氣正的用人環境。