第五份工作

　　被挖跳槽 卻發現跟想的不一樣

　　這次回去，小劉又做了一個多月銷售后，實在覺得自己不擅長，于是她在7月份拿到畢業證后，再一次辭職。“這一次，我想了想，覺得自己還是應該做回本行。”小劉應聘去了一家中型的廣告公司做廣告策劃和文案。

　　這一次，原本三個月轉正，小劉提前一個月就轉正了。10月，小劉做了一個大型的廣告策劃認識了很多業界內的人，經過別人介紹，她被挖去了一家規模更大的廣告公司，月薪也從原來的2500元漲成了4000元，還帶一個團隊，有提成。

　　去了這家新單位，她發現和想的不一樣，每天7點起床，一直干到半夜，工作都無法完成。由于還要帶領三四個人的小團隊，自己做完分內事情，還要管別人的事，每天都處于一種焦慮的狀態。

　　兩個月后，她發現自己無法承受這樣的工作強度和壓力，辭職了。

　　第六份工作

　　去親戚開的私企 又太沒挑戰

　　“那時，就覺得父母說的還是挺對的，女孩子應該找個輕松點的工作。”小劉經過家人幫忙，安排她去了親戚開的一家私企，做辦公室主任，月薪5000元。

　　工作一個月，小劉又覺得這個工作太沒挑戰性，每天面對繁瑣的行政制度，工作一成不變，她覺得這樣的生活太索然無味，簡直是四十歲的人該過的。12月，小劉在家人指責中又辭職了。”

　　第七份工作

　　單位領導有矛盾 部門被撤了

　　小劉應聘去了一家國企下屬企業。辛辛苦苦地干了兩個月，整個部門業績都很好。令她沒有想到的是，不僅原本以為說好的提成沒有了，到2013年春節回來后，自己所在的部門都被撤掉。

　　小劉開始還不明白，后來才知道，原來是單位兩個領導之間的矛盾，而自己所在部門又是失勢的“直系”。她自嘲地告訴我們：“這個職場，比《甄嬛轉》還精彩，我是碰見活的‘宮斗’了。”

　　第八份工作

　　創業開店卻賠了18萬

　　2013年3月，徹底被打擊了的小劉在家里窩了一個月。當時，她的一個親戚正好生了孩子想在小劉住的這個小區附近開個母嬰店。小劉說，選擇自己創業的另外一個主要原因也是被之前的單位“傷”到了。母嬰店加嬰兒游泳館，小劉和親戚先后每人投入了12萬左右，這些錢都是父母資助的。讓她沒有想到的是，小區雖然大，但是現在入住率太低，母嬰店并沒有預期生意好。

　　五個月后，親戚說不干了。“每個月一兩萬的開銷，我也堅持不到兩個月。”哪知，一直都沒人接手，直到今年過年前，以5萬元成交。算下來，小劉發現自己虧了18萬。