“‘應屆生’‘年薪22萬元’，幸運的背后，藏著一個有關奮斗與青春的故事。”5月8日，遠在北京的丁國強給記者打來電話。

　　他是南陽理工學院2015屆畢業生，今春一開學，就收到一份offer,被北京藍汛通訊有限公司相中，這可是目前國內兩大CDN網絡運營商之一。

　　同丁國強一樣，羅同龍也是南陽理工學院計算機與信息工程學院2015屆畢業生，年前在論壇上鼠標一點投了份簡歷，年后便被國內最大的智能手機廣告平臺錄用，年薪25萬元。

　　據統計，2014年，南陽理工學院計算機與信息工程學院應屆畢業生中，年薪超過10萬元以上的有26人，畢業生被知名IT企業錄用屢見不鮮。在被網友譽為史上最難就業季的大背景下，南陽理工學院計算機科學與技術專業何以能在高端就業中實現高薪群體逆襲？

　　1創新研發平臺為學生“造夢”

　　每天早晨不到6點，一直到晚上12點，在南陽理工學校計算機學院教學樓里，ACM、Topcoder等12個工作室內，一片繁忙的研發局面，同學們80%的課余時間都在這里度過；在創業孵化園內，學生們開辦的創意公司絕對夠“潮”，校外企業主動跑來對接合作……“高年級學長自發給低年級學弟上課，每周一次，多少年來存留下來的‘傳統’，被傳為佳話。”計算機與信息工程學院大二學生李杰說，分享、傾聽、學習……通過你追我趕，互幫互學的良好學習風氣，自信和進取的種子，從大一開始，就在心底牢牢扎根。

　　“我的地盤，我做主，精彩人生從這里啟程。”該學院大二學生杜森說，全學院超過50%的學生都有自己的自主學習“陣地”，他們在導師指導下，自主研發和編程的能力越來越強，頻頻在各種大賽中獨占鰲頭。　　丁國強還未畢業，就獲得年薪22萬元的就業機會。其實，在理工學院，像他這樣的優秀學生不在少數，他們的成功并非偶然，“課程基礎好，算法能力強，代碼能力較高，在各種大賽中屢屢獲獎，有互聯網公司的實習經驗和做項目經驗……”談起學校高薪就業群突出重圍的原因，南陽理工學院黨委書記劉建這樣闡釋。

　　丁國強則有自己的理解，他說：“學校為我們創造了良好的學習氛圍，早在大一就給我們每人量身定制一套合理的人生規劃，正因為借了東風，我才能走得更遠一些。”

　　截至目前，計算機學院學生已在ACM－ICPC亞洲區區域賽獲得8枚銅牌，成為河南省高校中成績最好的高校；在河南省ACM大學生程序設計競賽中，該學院學生共獲得12金17銀4銅，成為河南省內大學生程序設計競賽的領跑者。此外，該學院學生還先后獲得全國軟件專業人才設計與開發大賽全國一等獎，全國軟件專業人才設計與創業大賽一等獎和二等獎，全國大學生嵌入式物聯網設計大賽山東賽區比賽特等獎和全國三等獎……

　　2產教融合為企業“定制”英才

　　在南陽油田訊捷軟件公司研發中心內，一個技術人員帶著3-4個學生真正參與到企業所做的項目中，學生通過“學中做”、“做中學”、“做中思”，不僅學到了真正的實際操作知識，還得到了一筆不菲的報酬。

　　“南陽理工學院的學生思維活躍，上手快，動手能力強，解決實際問題的能力也很強，我甘愿用高薪吸納他們‘入伙’。”該公司負責人王靖浩說。

　　就在今年4月16日，南陽理工學院正式與中興通訊牽手，成為首批簽約的ICT產教融合創新基地的合作院校，這在河南省只有3所院校，將進一步推動產教融合。其實，早在2007年，南陽理工學院計算機學院與中國最大民營現代醫藥分銷企業——九州通醫藥集團簽訂就業合作協議，向該集團推薦40名畢業生前去就業。經過近一年的聯姻，具有較強的操作技能和應用能力的南工學子受到青睞，好名聲傳了出去。

　　2008年10月，九州通醫藥集團與該校簽訂校企合作協議，并在計算機學院設立“九州通班”對學生進行訂單式培養。雙方在聯合人才培養、師資培訓、暑期企業實習、聯合研發等方面進行了系列合作。

　　省教育廳領導來理工學校調研后，激動地說，這是我省較早探索校企合作的一種新模式，一方面讓企業參與到應用型人才培養中，另一方面，學生通過在企業實習，在實踐中領悟專業知識，零距離接觸到了企業文化。

　　目前，計算機學院已有200多名畢業生進入九州通醫藥集團工作。由于校企合作成功，雙方還成功申報到了教育部“國家級大學生校外工程實踐教育基地”。

　　一花引來百花香。不少中小公司主動與計算機學院聯系校企合作。2014年，鄭州匯騰股份有限公司研發中心、南陽油田訊捷軟件公司研發中心等協同創新機構先后設立，他們成功聯合研發出了匯騰電商平臺和基于移動互聯網的金融平臺等項目。

　　如今，“計算機科學與技術”專業已批準為教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點專業、河南省高校特色專業點、省本科工程教育人才培養模式改革試點專業等。

　　南陽理工學院院長劉榮英深有感觸地說：“產教融合有效提升了人才培養與行業需求的契合度，縮短了人才培養與企業需求之間的距離，大概這就是南工學子高薪就業的深層原因吧。”

　　記者手記

　　記者在采訪中注意到這樣一組數據：2012年，南陽理工學院計算機學院計算機科學與技術專業，畢業生年薪10萬元以上的學生占該專業畢業生人數的3%；2013年，這個數字上升到5%；2014年，這個數字再次刷新，為7.6%，其中月薪5000元以上的畢業生已達72人，占該專業總人數的40.2%，對口就業率達86.84%。

　　通過南工學子高薪IT就業群現象，這些實實在在的數據，讓我們看到應用型大學的力量，理工學院通過大量高質量應用型人才的培養，讓學生身上有了“硬功夫”，與社會對人才的需求零距離接軌，畢業生自然“不愁嫁”。

　　不要盲目羨慕高薪，高薪背后是比別人更多的付出和汗水。正所謂“一分耕耘，一分收獲”，充實的大學四年練就過硬的本領，將成為高薪就業天平上的砝碼。