2016年5月，當多數畢業生還在忙著跑招聘會、投簡歷時，南陽師范學院計算機與信息技術學院的畢業生田晨光已成功應聘于北京西米科技有限公司，任Android開發工程師，月薪1.7萬元。

　　計算機與信息工程學院黨委書記王茜還說：“易到叫車也是我們的學生趙強參與開發設計的軟件。”趙強是該院2015屆畢業生，年薪18萬元。此外，易到專車、同程旅游的背后，也有該院學子的身影。

　　是什么原因使得南師的學生一畢業就能躋身知名企業實現高薪就業呢？“專業技術上的精益求精，校園培養與企業需求的無縫連接是南陽師院學子實現高薪就業的。”畢業生龔守偉的話一語道破天機。

　　組團比賽贏大獎暑假將至，ACM實驗室的成員又要準備忙碌了。每逢暑假，這個團隊都要在學校做近兩個月的項目研究。“通過不斷摸索，加上導師的指點，我們的研發和編程能力進一步增強，理論知識與實踐完美地結合起來。”大二學生張磊說。

　　這樣的興趣團隊，在學院里還有十幾個。目前，他們已先后獲得美國大學生數學建模大賽國際二等獎、公共機構節能宣傳作品征集獲高校業余組全國二等獎、全國大學生數學建模競賽二等獎……

　　“專業扎實、肯吃苦，頻頻在國家和省級各種比賽中獲獎。這給學校帶來了榮譽，也為學生提供了實踐的平臺。”計算機與信息工程學院黨委副書記趙國鋒在談到本系學生高薪就業的原因時這樣說。

　　南陽師院物理與電子工程學院則在學生創新能力培養方面下大力氣，他們以科技競賽為依托，以創新教育為主線，以科技項目為載體，不斷提升工科學生的就業軟實力。目前，該院學生參加全國飛思卡爾智能機器人大賽、全國電子競技大賽、全國數學建模大賽、河南省“挑戰杯”競賽等，均取得不俗成績。特別是在2014年全國青年科普創新實驗大賽上，該院3名學子節能環保創意作品以廣州賽區六省第一名的優異成績力壓群雄，參加北京賽區全國總決賽并一舉拿下全國總冠軍。在2015年的全國青年科普創新實驗暨作品大賽中，該院學子設計的手機遙控智能小車系統，再次獲得全國大賽智能交通組別的全國總亞軍。

　　南陽師院主抓招生就業的副院長曹天杰說，團隊之間的協作競爭磨礪了學生的技藝，大量的實踐增長了學生的經驗，不斷獲取全國性的獎項更為他們在就業市場增加了砝碼。

　　企業實訓長底氣

　　今年剛一開學，蘇州高博應諾信息科技有限公司的創始人周世峰就打電話，詢問參加實訓的人什么時候能到。“南陽師范學院的學生課程基礎好、算法能力強、代碼能力高，一連幾年都到我們公司來實訓，我也能提前‘搶’到這些人才為我所用。”他毫不掩飾自己對南師學生的偏愛。

　　2011年至2015年，學院安排學生在北京中關村軟件園、北京上地科技園、上海張江高科技園區和蘇州協同創新園區進行實訓。僅計算機與信息工程學院就有682名學生在北京、上海、深圳、蘇州、南京等大城市就業，其中174人在百度、中興、盛大、焦點科技等上市公司實現高質量就業。

　　南陽師院機電工程學院則探索出校企聯合培養創新人才實驗班的就業新模式，校企宣講招募組班，打破原有教學計劃，由企業專家和學校共同授課培養、企業負責實習實訓、企業保證就業的模式，讓學生真正實現未畢業先上崗的夢想。目前機電工程學院與北京尚觀科技公司聯合開辦有“尚觀科技班”，與淅減汽車減振器公司開辦有“淅減黃埔班”，與河南牧原集團聯合開辦有“牧原班”。

　　南陽師院黨委副書記劉明閣說，校企聯合培養模式為學生提供了大量課本以外的知識，使學生在就業崗位上能更好更快進入角色，備受用人單位青睞。

　　據統計，南陽師范學院計算機與信息工程學院2015屆畢業年薪在10萬元以上學生有64人，占畢業生總人數的9.4%；2016年有71名畢業生找到了年薪10萬元以上工作，占畢業生人數的13.6%。機電工程學院“尚觀科技班”2015屆全班學員45人全部就業，平均月薪8000元，2016屆畢業生也已被企業搶光。

　　數字說話最有力，南陽師范學院的創新育人模式，培養出了大批高質量應用型人才，學生的就業軟實力和就業競爭力不斷加強，高薪就業對他們來說自然不是夢。記者李錚刁良梓本報通訊員王娟金永勝