學習貫徹全會精神 加快南陽轉型跨越
2014年,是深入貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神的重要一年,桐柏縣組織工作堅持以市組織工作會議精神為指導,立足職責,著力圍繞深化改革抓創新、圍繞促進科學發展抓規范,為建設生態富強和諧桐柏提供有力的保障。
進一步深化干部人事制度改革,努力打造強有力的骨干團隊。要努力構建有效管用、簡便易行的選人用人機制,使各方面優秀干部充分涌現。要以擴大干部選用工作中的民主為基本取向,總結近年來我縣“科學規范和有效監督縣(市)委書記用人行為試點單位”工作成果,改進和完善“雙推雙考”、“三推一票決”等干部選用辦法;要完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔任用干部方式,讓優秀年輕干部到重點工作的第一線去提高基本素質和實際能力;要加強對干部的監督,拓展考察范圍,延伸考察觸角,從嚴管理監督干部。
大力實施人才回歸全民創業戰略,充分激發全社會的創造活力。把人才回歸作為重中之重,在統籌推進各類人才隊伍建設的基礎上,通過回歸人員創業推動生態桐柏建設。制定出臺包括回歸創業用地、資金扶持等更加優惠的政策;推廣埠江鎮為回歸人員創業提供“保姆式”精細服務,搭建“多元化”筑巢平臺的經驗,吸引更多優秀人才回歸創業;選樹回歸創業人員先進典型,大力宣傳他們的先進事跡,大力營造尊重人才、支持回歸、崇尚創業的濃厚氛圍。健全人才評價、選拔、使用和激勵機制,加大對回歸創業人才的跟蹤、培養,把政治成熟、示范帶動作用發揮較好的優先吸收發展為黨員,創造吸引留住高端人才、創業人才的良好條件。
加強基層服務型黨組織建設,著力夯實黨執政為民的基層基礎。以基層服務型黨組織建設為總抓手,以提高黨員服務群眾、做群眾工作的能力為重點,進一步提高基層黨建工作水平。強化服務意識,拓寬服務渠道,完善推進措施,強力推進基層服務型黨組織建設。健全工作機制,建立征求意見常態化、群眾需求臺賬化、聯系群眾制度化、服務承諾公開化、解決問題民主化、群眾要求幫辦制、投訴追責制“五化兩制”常態服務機制。完善基本陣地,健全完善縣級便民服務中心、鄉鎮便民服務大廳、村便民服務站三級網絡和縣直機關服務窗口,逐步推廣網絡服務,為群眾提供直接便捷服務。加強統籌協調,在農村,繼續推行“無職黨員設崗定責”,在企業,開展“三為”活動,在縣直機關,以“三建三同”、“牽手共建”等活動為載體,通過縣處級黨員領導干部“聯鄉”、縣直單位“包村”、黨員群眾“結對”,打造“連心工程”,真正使服務群眾、服務基層成為全縣廣大黨員干部的政治自覺和工作常態。(作者:桐柏縣委常委、組織部長 張富強)







