□本報記者 王 勇 通訊員 王飛舟
核心提示
每年暑期都有大量大學生利用假期外出打工，可是由于大學生社會閱歷較淺，生活經驗不足，法律知識欠缺，這一群體便成為騙子眼中的“獵物”或不法之徒坑害的對象。大學生暑期打工如何避免進入騙子的“圈套”，權益受到損失時又該如何拿起法律武器維護自身合法權益？昨天，南陽中院法官結合近年來審理的部分案件，一一為大學生朋友破解“暑期打工”這道題。
簽訂書面協議發生糾紛方便維權
南陽中院法官支招大學生：暑期打工防陷阱【案情介紹】
小魏和小劉是大學同學。2014年暑假，二人共同應聘到一家超市工作，超市方承諾試用期兩周，每周300元，期滿后周薪500元，薪酬開學離職當天一并支付。超市方面同時表示，由于小魏和小劉是短期工，不能簽訂正式的勞動合同。剛開始兩周，小魏和小劉主要從事理貨員的工作，還不是很辛苦。但兩周過后，就變成了“搬運工”，每天負責超市上貨的搬運工作。二人對此有意見，但考慮到起初并未講明便默認了。等到暑期結束結算工資時，超市卻以試用期為兩個月為由，按照試用期的標準發放工資，并對二人在搬貨過程中造成的貨損進行了抵扣，每人僅發了2000元。小魏和小劉無奈到勞動部門和法院咨詢，得到的答案基本是一致的，因為沒有書面合同，又無其他證據證實二人的說法，維權成功幾率很小。
莫貪超高收入小心進入傳銷窩點
南陽中院法官支招大學生：暑期打工防陷阱【案情介紹】
來自陜西省某市的小張是南陽市一大學大二學生。2012年7月學校放假后，打算打工掙錢買部好手機。這時，同學李某打來電話，稱自己找到了一家化妝品銷售公司，公司專門招收暑期工，底薪加提成，兩個月收入1萬元不成問題。就這樣，小張放下電話便帶著行李去公司面試。來到公司后，小張被收走了手機，還上交了零花錢。隨后，便是參加培訓，每天都有大師或“成功人士”講課。接著，被誘導著發展下線或向家里撒謊要錢，“入股”分紅。其間，小張先后以各種理由向家里索要的近3000元，全部被傳銷頭目拿走。法院審理后查明，傳銷頭目陳某等五人以某化妝品公司名義，采用發展下線收取加盟費的方式進行傳銷活動，共騙取下線成員現金50余萬元。法院最終以犯組織、領導傳銷活動罪分別判決陳某等五人1年到5年不等的有期徒刑。
【法官提示】
在校大學生暑期打工如何才能避免掉入“傳銷”陷阱呢？第一提高防范意識。第二不能輕信他人。第三遠離背街小巷。第四學會逃離技巧。一旦發現情況不對，一定要果斷、及時離開，盡量選擇人員比較多的公共場所尋求幫助。
選對中介機構避免未掙錢先掏錢
南陽中院法官支招大學生：暑期打工防陷阱【案情介紹】
2013年暑假，大學生小明打算找個輕松又掙錢一點的活兒，可自己沒有熟人也沒有門路。就在此時，小明接到了一張中介傳單，稱可以幫助暑期打工學生找到家教、銷售、禮儀、公司文員等多種工種，日薪保底200元，但需要繳納300元的中介費。小明和五六個同學商量后，大家交了錢等待中介的電話。剛開始幾天中介確實給小明等人介紹了不少工作，但對方均以不同理由沒有招用。眼見半個多月過去，小明等人有的找到了其他工作，有的干脆回了老家。大家委托小明幫助索要中介費，可中介公司接待人員一聽說退錢就急了。開學后，小明等人見追回中介費無望，便到法院咨詢。最終，在立案法官的訴前幫助下，中介公司同意每人退還一半費用。
【法官提示】
大學生在找工作前首先要具備一些基礎的法律知識，另外就是對自身情況要有一個正確的評價，承諾工資高、工作閑的大多不太現實，很可能是就業陷阱。另外，盡可能選擇正規的中介公司，區縣一級甚至鄉鎮街道一級勞動部門大多都設置有職介機構，應盡可能到這些地方尋找工作。
發生意外事故懂得運用法律維權
南陽中院法官支招大學生：暑期打工防陷阱【案情介紹】
小宋是一名建筑設計專業的在校大學生。2013年暑假期間，他到南陽市內一建筑公司求職并被錄用，雙方簽訂用工協議，約定工資為每月2000元，但公司未為小宋辦理社保及工傷保險。2013年9月1日，小宋在上班時，手指被機器壓斷。事發后，小宋被送往醫院治療，并花去醫療費共計5萬元。病情好轉出院后，小宋與公司在傷殘賠償問題上發生爭執。小宋認為應屬于工傷，公司應該賠償自己損失。但公司方面認為雙方不存在勞動關系。2014年11月份，法院作出判決，認為雙方存在雇傭關系，判決公司一次性支付小宋各項損失共計11萬元。
【法官提示】
在校大學生做暑期工，因工作原因受傷，雖然雙方沒有簽訂勞動合同，也不形成勞動法意義上的勞動關系，但雙方還是已經形成了雇傭關系，所在公司就應當為所造成的人身損害承擔賠償責任。
