本報(bào)訊(見習(xí)記者 曹蕊)3月10日，記者從全市人力資源社會保障工作會議上獲悉，2015年我市將著力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，月人均增資300元左右。

　　這項(xiàng)改革與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行。增加的基本工資大部分作為養(yǎng)老金和職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)部分交進(jìn)個(gè)人賬戶，與大家直接大幅提升現(xiàn)金工資收入的預(yù)期有一定落差。按全國平均水平估算，月人均增資300元左右。

　　從2014年10月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼或績效工資納入到基本工資，適當(dāng)提高了基本工資的比重。今后，基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，進(jìn)一步體現(xiàn)工資待遇向基層傾斜。實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，加大工資政策向基層傾斜的力度。在調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，還相應(yīng)增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)。