編者按
去年以來，我市出臺了“人才新政40條”及15個配套子辦法，今年是“十三五”開局之年，為反映各縣區(qū)如何貫徹落實“人才新政40條”，落實大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新要求，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的新思路新舉措，今日起，本版開設(shè)“落實人才新政筆談”專欄，敬請關(guān)注。
田西蒲
市委提出“人才回歸、全民創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略，根植盆地，放眼未來，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展注入了澎湃動力。特別是去年以來，“人才新政40條”的提出，在政策、制度方面形成巨大突破，為人才紅利的釋放夯下堅實基礎(chǔ)，人才回歸的綜合效益已逐步顯現(xiàn)。
臥龍區(qū)地處中心城區(qū)，在回創(chuàng)工作上擁有得天獨厚的優(yōu)勢。漢文化、玉文化、大學(xué)城等軟實力為六區(qū)之首，臥龍綜合保稅區(qū)、南陽光電產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等硬設(shè)施配套齊全，新興工業(yè)先導(dǎo)區(qū)、都市農(nóng)業(yè)引領(lǐng)區(qū)、現(xiàn)代服務(wù)核心區(qū)、生態(tài)和諧宜居區(qū)定位明確。在市委和上級組織部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才工作，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，持續(xù)聚焦“人才回歸”，認真貫徹落實全市組織部長會議的安排部署，在創(chuàng)平臺、優(yōu)環(huán)境、聚賢能、促發(fā)展上不斷加大投入，確保政策落地。
一是堅持高位運行。區(qū)委、區(qū)政府把人才工作與組織和黨建工作同安排、同部署，并將其列入綜合績效考評、年度考核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述黨建的重要內(nèi)容。區(qū)委書記、區(qū)回創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度定期召開專題會議，聽取工作匯報，研究解決有關(guān)問題；常委部長定期聽取回創(chuàng)工作開展情況，安排部署階段性工作。區(qū)回創(chuàng)辦堅持每月召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(景區(qū))黨委副書記例會，掌握各單位工作進展情況，并對工作進度排隊通報。為將回創(chuàng)任務(wù)落到實處，區(qū)回創(chuàng)辦將各單位主要任務(wù)進行細化，建立工作臺賬，明確責(zé)任、明確時限，指導(dǎo)各單位制訂年度推進計劃，建立在外人才信息庫，做到底子清、情況明。二是拓展聯(lián)誼渠道。區(qū)委、區(qū)政府先后在北京和重慶成立了臥龍經(jīng)濟發(fā)展促進會，并充分發(fā)揮京津冀、長三角、珠三角駐地招商聯(lián)絡(luò)處作用，開展招商聯(lián)誼簽約座談活動，組織在外老鄉(xiāng)拜訪會、項目洽談會、對接會25次，在人才、項目引進上實現(xiàn)常態(tài)化運作。三是搭建招商平臺。以光電產(chǎn)業(yè)集群為平臺，讓創(chuàng)業(yè)者在支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中找到創(chuàng)業(yè)機會，先后引回了投資1.5億元的虹光光學(xué)鏡頭生產(chǎn)項目、投資1.2億元的騰龍達震動馬達建設(shè)項目。以生態(tài)文化旅游資源為平臺，吸引回歸人才從事文化旅游業(yè)，去年引回了投資3.16億元的謝莊鄉(xiāng)塔山湖老年療養(yǎng)康復(fù)基地建設(shè)項目和投資1.5億元的臥龍玉城建設(shè)項目。以近郊區(qū)位優(yōu)勢為平臺，吸引在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)辦蔬菜、花卉苗木和畜牧養(yǎng)殖等項目，引回了投資3.7億元的潦河坡鎮(zhèn)太行林木種植開發(fā)有限公司6000畝核桃苗圃種植基地。以特色節(jié)會為平臺，通過南陽玉雕節(jié)、經(jīng)濟促進會、開放招商會等節(jié)會，推介臥龍優(yōu)勢，成功引回億元項目5個。四是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。制作農(nóng)業(yè)系統(tǒng)拔尖人才“服務(wù)名片”，方便回創(chuàng)企業(yè)負責(zé)人咨詢信息。組織6家回創(chuàng)企業(yè)參加南陽市第二屆校企對接暨大中專畢業(yè)生招聘會，幫助企業(yè)引進各類人才141名；組織6名回創(chuàng)企業(yè)負責(zé)人到清華大學(xué)參加高端企業(yè)負責(zé)人培訓(xùn)班，增強企業(yè)抗風(fēng)險能力和綜合競爭能力。在南陽光電產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)成立優(yōu)化環(huán)境辦公室和行政審批服務(wù)中心，解決各類難題。五是提升宣傳熱度。一方面堅持走出去宣傳，另一方面堅持在本地宣傳，營造“人才回歸、全民創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。去年以來，全區(qū)已引進各類高層次人才72名，引回投資50萬元以上回創(chuàng)企業(yè)(項目)326個，總投資達155億元。
2016年，是決勝小康開局年、“十三五”開局年，我們要秉持“五大發(fā)展理念”，在人才工作上牢牢抓住三個重點。一是強化體制建設(shè)。抓緊出臺《臥龍區(qū)高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)辦法》以及配套實施辦法，為全區(qū)人才工作提出總思路、總遵循。二是強化平臺建設(shè)。在抓好北京、重慶臥龍經(jīng)濟建設(shè)促進會功能拓展的同時，推動建立杭州、福州臥龍經(jīng)濟建設(shè)促進會，進一步拓寬招商引才渠道。三是強化“雙創(chuàng)”建設(shè)。立足臥龍跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園，進一步拓展服務(wù)對象，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)水平，建設(shè)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的優(yōu)質(zhì)空間，打造具有臥龍?zhí)厣娜瞬牌髽I(yè)孵化園，為臥龍騰飛做出積極的貢獻。
(作者系臥龍區(qū)委常委、組織部長)
