編者按 

　　去年以來，我市出臺了“人才新政40條”及15個配套子辦法，今年是“十三五”開局之年，為反映各縣區如何貫徹落實“人才新政40條”，落實大眾創業萬眾創新要求，激發創新創業活力的新思路新舉措，今日起，本版開設“落實人才新政筆談”專欄，敬請關注。

　　田西蒲 

　　市委提出“人才回歸、全民創業”戰略，根植盆地，放眼未來，為全市經濟社會發展注入了澎湃動力。特別是去年以來，“人才新政40條”的提出，在政策、制度方面形成巨大突破，為人才紅利的釋放夯下堅實基礎，人才回歸的綜合效益已逐步顯現。

　　臥龍區地處中心城區，在回創工作上擁有得天獨厚的優勢。漢文化、玉文化、大學城等軟實力為六區之首，臥龍綜合保稅區、南陽光電產業集聚區、國家農業科技園區等硬設施配套齊全，新興工業先導區、都市農業引領區、現代服務核心區、生態和諧宜居區定位明確。在市委和上級組織部門的關懷指導下，區委、區政府高度重視人才工作，充分發揮區位優勢，持續聚焦“人才回歸”，認真貫徹落實全市組織部長會議的安排部署，在創平臺、優環境、聚賢能、促發展上不斷加大投入，確保政策落地。

　　一是堅持高位運行。區委、區政府把人才工作與組織和黨建工作同安排、同部署，并將其列入綜合績效考評、年度考核、鄉鎮黨委書記述黨建的重要內容。區委書記、區回創工作領導小組每季度定期召開專題會議，聽取工作匯報，研究解決有關問題；常委部長定期聽取回創工作開展情況，安排部署階段性工作。區回創辦堅持每月召開一次鄉鎮街道(景區)黨委副書記例會，掌握各單位工作進展情況，并對工作進度排隊通報。為將回創任務落到實處，區回創辦將各單位主要任務進行細化，建立工作臺賬，明確責任、明確時限，指導各單位制訂年度推進計劃，建立在外人才信息庫，做到底子清、情況明。二是拓展聯誼渠道。區委、區政府先后在北京和重慶成立了臥龍經濟發展促進會，并充分發揮京津冀、長三角、珠三角駐地招商聯絡處作用，開展招商聯誼簽約座談活動，組織在外老鄉拜訪會、項目洽談會、對接會25次，在人才、項目引進上實現常態化運作。三是搭建招商平臺。以光電產業集群為平臺，讓創業者在支柱產業發展過程中找到創業機會，先后引回了投資1.5億元的虹光光學鏡頭生產項目、投資1.2億元的騰龍達震動馬達建設項目。以生態文化旅游資源為平臺，吸引回歸人才從事文化旅游業，去年引回了投資3.16億元的謝莊鄉塔山湖老年療養康復基地建設項目和投資1.5億元的臥龍玉城建設項目。以近郊區位優勢為平臺，吸引在外成功人士回鄉創辦蔬菜、花卉苗木和畜牧養殖等項目，引回了投資3.7億元的潦河坡鎮太行林木種植開發有限公司6000畝核桃苗圃種植基地。以特色節會為平臺，通過南陽玉雕節、經濟促進會、開放招商會等節會，推介臥龍優勢，成功引回億元項目5個。四是優化服務環境。制作農業系統拔尖人才“服務名片”，方便回創企業負責人咨詢信息。組織6家回創企業參加南陽市第二屆校企對接暨大中專畢業生招聘會，幫助企業引進各類人才141名；組織6名回創企業負責人到清華大學參加高端企業負責人培訓班，增強企業抗風險能力和綜合競爭能力。在南陽光電產業集聚區成立優化環境辦公室和行政審批服務中心，解決各類難題。五是提升宣傳熱度。一方面堅持走出去宣傳，另一方面堅持在本地宣傳，營造“人才回歸、全民創業”的濃厚氛圍。去年以來，全區已引進各類高層次人才72名，引回投資50萬元以上回創企業(項目)326個，總投資達155億元。

　　2016年，是決勝小康開局年、“十三五”開局年，我們要秉持“五大發展理念”，在人才工作上牢牢抓住三個重點。一是強化體制建設。抓緊出臺《臥龍區高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養辦法》以及配套實施辦法，為全區人才工作提出總思路、總遵循。二是強化平臺建設。在抓好北京、重慶臥龍經濟建設促進會功能拓展的同時，推動建立杭州、福州臥龍經濟建設促進會，進一步拓寬招商引才渠道。三是強化“雙創”建設。立足臥龍跨境電子商務產業園，進一步拓展服務對象，豐富服務內容，提升服務水平，建設大眾創業、萬眾創新的優質空間，打造具有臥龍特色的人才企業孵化園，為臥龍騰飛做出積極的貢獻。

　　(作者系臥龍區委常委、組織部長)