本報訊(記者于曉霞 通訊員申真諦)記者從近日召開的全市勞動人事爭議調解仲裁工作會獲悉，今年，我市各級勞動人事爭議仲裁機構將創新辦案方式，堅持調解為主，加大“一裁終局”實施力度，快速高效處理勞動人事爭議案件，構建和諧勞動關系。

　　統計數字顯示，2015年，全市各級勞動人事爭議仲裁機構受理案件1949件，結案1910件，立案數比上年增長36.7%。今年，隨著經濟體制的轉型和社會結構轉型，我市勞動人事爭議案件將呈現出總量持續增加與處理難度增大并存的態勢。全市各級勞動人事爭議仲裁機構將創新辦案方式，堅持“預防為主、調解為主”，加強調解和仲裁工作有效銜接，力爭使爭議案件在基層調解組織解決率在50%以上；進一步提升案件處理的質量和效率，加大“一裁終局”實施力度，充分發揮調解仲裁高效、便捷的制度優勢。年底前，“一裁終局”案件量占裁決案件比例在20%以上。