開展制度筆試測評活動

全體員工認真學習《考勤制度》

　　10月24日，南陽市大印集團有限公司組成考評組，對公司各單位執行衛生制度情況進行了檢查。組織全體員工認真學習3項制度，并舉行筆試測評活動，使各項制度的學習和執行漸入佳境。

　　新的經營班子組建以來，公司制定了9項工作制度，涵蓋了管理的主要方面。新年開春，公司開展了“學習執行制度月”活動，讓全員全方位了解掌握制度，并切實執行。在活動中，大家通過原原本本學習制度、記筆記、寫心得體會和階段測評的辦法，檢查學習成果，又通過日常工作交往、業務對接等實際操作，進一步理解了制度的深刻內涵，形成了敬畏制度的心態。在此基礎上，公司結合實際，又相繼制定和出臺了《績效考評制度》、《星級員工考評管理制度》、《學習制度》、《衛生制度》等多項機制，使公司管理有章可依，有效地拓寬了管理層面，提高了公司管理水平。與此同時，公司各級管理者采取多種形式，確保制度常讀常新，成為員工的行動指南。器械公司健全“周六學習日”機制，不斷堅持，將學習執行制度貫徹始終。電子商務公司利用晨會，不斷深入學習，將制度條框熟記于心，自覺遵守。行管部門作為制度執行的監督者，在遵守各項制度的同時，更是從方方面面著手，修訂補充、查漏補缺，力求使公司制度形成體系，助推管理上水平。正是各方面的考量和踐行，才使員工做有標準，行有依據，公私分明，有條不紊，讓制度成為增進員工團結友誼的橋梁和紐帶，成為務實干事的加速器，成為公司永續發展的可靠保障。(崔國安 李雙)