人才回歸全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略實施一年來，宛城區(qū)人社局立足發(fā)展大局，以細(xì)致的人事服務(wù)鋪平回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的康莊大道，吸引了大批有志之士再展宏圖，造福桑梓。

　　三渠并流，打造通暢高效的信息交流環(huán)境。將服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)活動引申擴(kuò)展，對全區(qū)40余家回創(chuàng)重點企業(yè)進(jìn)行摸排，搭建了一條企業(yè)用工信息匯總渠道。按照不同需求，一渠為服務(wù)大廳日常就業(yè)介紹窗口，二渠為“春風(fēng)行動”、季度招工等各種“零收費”專場招聘會，三渠為依托老家網(wǎng)、南陽市人才交流與畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)搭建的企業(yè)用工招聘網(wǎng)絡(luò)平臺。2013年至今共組織大型現(xiàn)場招聘會4次，招聘崗位達(dá)6000余個，達(dá)成就業(yè)意向3000余人。

　　多策并舉，營造英才會聚的智力支持環(huán)境。在畢業(yè)生就業(yè)、畢業(yè)生見習(xí)、人才引進(jìn)方面，不斷加大對回創(chuàng)企業(yè)的人才傾斜力度。2013年至今幫助回創(chuàng)企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向2000余人次。重點加強(qiáng)對回創(chuàng)企業(yè)的高層次人才引進(jìn)力度，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才14名。

　　培訓(xùn)扶持，打造人性化的自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在就業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、項目開發(fā)等人才創(chuàng)業(yè)“一條龍”服務(wù)的基礎(chǔ)上，加大后續(xù)跟蹤力度，通過持續(xù)的跟蹤輔導(dǎo)和適時的技能培訓(xùn)，努力將服務(wù)推向深入。共組織就業(yè)培訓(xùn)16期，培訓(xùn)人員3000余名。

　　提升服務(wù)，解除創(chuàng)業(yè)人員的后顧之憂。對回創(chuàng)企業(yè)上門調(diào)研，設(shè)立專人負(fù)責(zé)聯(lián)系溝通，跟進(jìn)落實。同時拓展了人才培訓(xùn)、人才測評、人才推薦等相關(guān)新興業(yè)務(wù)，提高了服務(wù)層次。以“打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為契機(jī)，規(guī)范程序，優(yōu)化服務(wù)。今年，走訪調(diào)研了匯博、嘉鵬、天羽等一大批產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)回創(chuàng)企業(yè)，宣傳、講解社保法規(guī)政策，幫助企業(yè)完善社保體系。