為職工慶祝生日

祝賀職工喜結良緣

陪同老人外出旅游

　　今年以來，南陽大印集團有限公司持續探索員工教育模式，將社會主義核心價值觀融進生日禮、婚禮、壽禮等新“三禮”中，拓寬了傳遞途徑，陶冶了員工情操，起到了潛移默化的引導作用。

　　在員工生日禮中融入“感恩、敬業”觀念。公司出臺制度，為每位員工過一次生日，集中慶賀。在儀式上，設置“祝福——感想——寄語——決心”等環節，讓過生日的員工發言，表達對國家、對社會主義制度和幸福生活的感恩之情，表述對崗位的尊敬、對團隊的信賴、對事業的追求等心意，讓參與的員工感同身受，接受價值觀教育，在熱烈、激情的氛圍中感知友誼的力量。

　　在員工新婚典禮中嵌入“平等、和睦”觀念。公司強調，只要有員工結婚、出嫁，公司將派員參加，送上祝福。在新婚慶典中，安排一個程序，設置“愛的承諾——愛的宣言——愛的永恒”環節，由公司領導代表嘉賓致賀辭，刻意強調新婚夫婦以平等的身份建設新家庭，以和睦的態度筑好“愛巢”，以實際行動彰顯真愛的力量，以一個個平凡故事詮釋愛的價值，讓參與者共同感受小家庭和大家庭的溫暖，讓員工接受勤儉持家、艱苦創業、不離不棄等教育。

　　在祝壽禮中注入“孝親、友善”觀念。面對家庭老人，公司不僅倡導員工要孝親敬老、尊老助老，還定時為老人檢查身體，陪伴老人外出旅游，樂享山水風光。在為老人祝壽時，增加了一個程序，拜謝長輩。設置“祝壽——賀壽——拜壽”環節，讓老人樂在其中。不少員工在向老人祝壽時，同憶壽星老的光輝人生，共溫家人鄰里在一起的幸福時光，同述與人友善的道理，感知“老吾老以及人之老”的傳統美德，將“大印文化”中的“孝道”理念廣泛傳播，讓社會主義核心價值觀植入員工心間。(崔國安 李雙)