大印財富通市場部團隊

器械公司服務團隊

團隊學習

　　入春以來，隨著各項工作的有序開展，南陽大印集團和所屬公司都呈現出鼓舞人心的景象，不少團隊提出了自身建設的團隊精神，以期凝心聚力，推動公司發展。器械公司服務部團隊提出，要以“團結、專注、周到、卓越”的精神，致力于團隊建設，精心服務客戶，保持榮譽。電商公司風控部全員心往一處想，擬定了“專業、縝密、穩妥、熱情”的團隊精神，嚴格執行操作流程，認真采集、核實借貸信息，嚴把風險控制關，促進借貸雙方互利共贏。而該公司的市場部則明確了團隊建設精神，那就是“創新、開拓、激情、務實”，勇于闖市場、找舞臺、交朋友、選客戶，讓借方貸方迅速找到對方。集團公司辦公室充分醞釀，確定的團隊精神是“創新、勤奮、節儉、超越”，還明確了推進團隊建設的著力點：鐵紀律、鋼作風、勤調研、優服務。據介紹，全集團17個團隊均提出了建設目標，擬定了創先爭優的路徑，通過日常鼓勵和實踐，實現年度目標，展示人生價值。這種目標明確、措施有力的團隊建設工作法，時刻鼓勵著全員奮發努力，勇于作為，從而不斷推動公司穩健發展。

　　團隊是一個單位的基本組織，它能有效的調動每一個人的積極性，團結協作，解決問題，達到共同目標。集團公司不少團隊在磨合和協作中，展示出了一種精神，這就是團隊精神，他們體現出的是一種意識，那就是大局意識、服務意識和協調意識，這種意識也一直激勵著隊友們相互協作，忘我工作。為保護彌足珍貴的團隊精神，集團公司在2015年就開始培育和弘揚，通過多個形式來鍛煉和建設團隊，形成干事敬業濃厚氛圍。一是活動展示。無論是業務競賽，或是公益活動，集團公司都有意識的融入團隊建設內容，讓大家在實際工作和生活中增進了解，凝聚友誼，用自身優勢彌補缺陷，從而形成出色完成任務的群體。二是評先評優。下發專門文件，明確了團隊建設的標準、評選條件和評選程序，從而優中選優，體現公平公正。三是績效考評中體現。在績效考評的定性內容中，設定團隊建設項目，量化分值，與績效工資結合，鼓勵全員要珍惜機會，發揮應有作用。三個方面的綜合推進和評比，催生出了2015年度4個優秀團隊，成為大家學習的榜樣。

　　新的一年，新的氣象。2016年，集團公司將團隊建設列入工作重點，引導各公司在工作中錘煉隊伍，激勵人心，奮力開創新局面。

　　各公司將年度目標任務分解到每個團隊，并進一步細化了工作流程，明確了考核辦法，將團隊建設與工作緊密結合，體現了目標完成與團隊提升的有效統一。集團公司也優化了優秀團隊考評辦法，通過層層選拔，擇優確定。與此同時，集團公司還將文體比賽、公益實踐、拓展培訓和信息轉發等活動，與團隊建設掛鉤，從而多方位強化了團隊建設意識，激發眾人團結互助，取得佳績，成長進步，成就人生。(崔國安 鄧夢君)