本報(bào)訊 (通訊員 何同亮 劉海東)為深入開展“兩學(xué)一做”主題教育活動，唐河農(nóng)信社提出“四項(xiàng)堅(jiān)持”措施，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

　　堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，樹立作風(fēng)建設(shè)的正確導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)包片、部室包社、全員行動”的服務(wù)機(jī)制，將機(jī)關(guān)工作重心下沉到基層“接地氣”，領(lǐng)導(dǎo)干部做到“身入基層、心入基層”，了解市場狀況并及時(shí)掌握經(jīng)營情況，聆聽基層呼聲，改進(jìn)服務(wù)方式，凝聚發(fā)展正能量。

　　堅(jiān)持學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型、夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。通過月分析會、周社務(wù)會、機(jī)關(guān)晨會等形式將黨的路線方針政策精髓傳遞給每一個(gè)員工，并結(jié)合實(shí)際工作，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，廣泛征求意見，認(rèn)真查擺問題，為作風(fēng)建設(shè)打下思想基礎(chǔ)。

　　堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)防控，形成作風(fēng)建設(shè)的高壓態(tài)勢。按照“橫向聯(lián)保、縱向聯(lián)責(zé)，正向激勵、常態(tài)管理”的原則，扎實(shí)開展員工行為排查活動，簽訂崗位聯(lián)防互控責(zé)任書，切實(shí)做到各條線、各部門、各崗位相互銜接、相互監(jiān)督、相互制約，深入查找問題，及時(shí)落實(shí)整改。

　　堅(jiān)持制度建設(shè)，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。該農(nóng)信社黨委成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見，明確工作責(zé)任，將作風(fēng)建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人績效考核之中，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；建立督查通報(bào)制度，對每一項(xiàng)工作建立臺賬，并定期進(jìn)行督查通報(bào)，確保工作不搞形式，不走過場，落到實(shí)處。