觀摩遷建進度

激發全員干勁

劉現印董事長聽取匯報

劉現印董事長講話

　　6月13日上午，南陽光電產業集聚區清風陣陣，花木蔥蘢。大印集團董事長劉現印帶領各公司經營班子成員，趕赴衛達消毒制品有限公司現場辦公，查看建設進度，共話發展前景，激發全員干勁，穩步推進廠區搬遷、企業文化、員工隊伍“三個建設”。

　　在遷建現場，施工人員緊張有序，各個車間展露新姿。劉現印召集施工和公司員工，寄托希望。他說：“衛達公司幾經遷建，終于在光電產業集聚區落戶扎根，新上了高新技術、GMP10萬級潔凈生產線，開啟了新的發展歷程。我相信，有我們不懈努力，有施工隊伍的辛勤勞動，我們的新廠會早一天建起，我們的產品會早一天生產，我們的明天會更加美好。”

　　座談會上，衛達公司總經理向與會者詳細匯報了新廠遷建過程中的各項工作。從施工單位的招投標到潔凈車間的建設，從自動化生產線的購進到相關設備的配套，從新產品的研發到產品提升方案，從銷售人員的選聘到員工隊伍的培訓等，呈現出緊鑼密鼓、有序推進的態勢，體現出了認真細致、標準一流、自強不息的工作精神，從而保證了遷建過程的安全生產，保持了員工隊伍的精神風貌。參加會議的各公司領導班子成員，分別從規范建設、強化安全生產、保證產品質量、強化企業文化建設和隊伍建設等方面，提出了意見建議，為衛達公司穩步推進提供了有益參考。

　　劉董事長最后說，作為大印集團的全資子公司，衛達公司適應新形勢新要求，遷建產業集聚區，建設自動化生產線和潔凈車間，充分體現了高標準意識，開了好頭，起了好步，公司董事會表示滿意。結合同志們的建議，衛達公司在今后的遷建過程中，要突出抓好“三個建設”。一是安全建設。要突出安全意識，確保工程順利推進。要突出建設質量，實現預期目標，要加快建設進度，早日建成投產。二是企業文化建設。文化是企業的魂，它體現在產品的生產過程和人們的言行中。衛達公司的企業文化，將要在“創新、進取、優質、高效”中下功夫，使之成為全員的價值追求。我們不僅要總結，還要弘揚，不僅要寫在紙上，掛在墻上，更要落實在行動上，讓大印公司和衛達公司的企業精神、企業使命、追求目標，根植于人們的心田。三是員工隊伍建設。我們的老員工隊伍在艱苦條件下，開創了一片基業，體現了“勞動光榮”的本色。我們的新員工隊伍，要在新的起點上，遵守各項規章制度，掌握新技術流程，不斷開發新產品，在追求新品質的基礎上，體現“勞動成就人生”的信念。新的業務員隊伍，要熟知產品性能，廣開銷售渠道，不斷提升業績，成就“精彩人生”。

　　與會人員還圍繞著“漢宛”商標的品牌打造、形成新的核心競爭力等方面，發表了意見，從而堅定了衛達公司全面建設的信心和決心。                                                             

　　(崔國安 鄧夢君)