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        南陽市第二人民醫(yī)院:開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理 增進(jìn)就醫(yī)體驗(yàn)

        A-A+2016年5月20日08:23南陽日?qǐng)?bào)評(píng)論

        溫暖慈愛的兒科護(hù)士溫暖慈愛的兒科護(hù)士
        認(rèn)真負(fù)責(zé)的導(dǎo)醫(yī)護(hù)士認(rèn)真負(fù)責(zé)的導(dǎo)醫(yī)護(hù)士
        緊張勞累的手術(shù)護(hù)士緊張勞累的手術(shù)護(hù)士

          本報(bào)記者 李賀 通訊員 李君瑞 文/圖

          南陽市第二人民醫(yī)院是一家三級(jí)甲等醫(yī)院,為了適應(yīng)人民群眾不斷增長(zhǎng)的健康及服務(wù)需求,改善就醫(yī)體驗(yàn),該院踐行“以病人為中心”的服務(wù)理念,持續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)意識(shí),提高護(hù)理服務(wù)水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明的護(hù)理服務(wù),真正實(shí)現(xiàn)了讓患者舒心和滿意。

          創(chuàng)新服務(wù)形式

          暢通就醫(yī)渠道

          護(hù)理服務(wù)貫穿在患者就醫(yī)全過程,決定著患者的就醫(yī)感受。為了提高患者滿意度,醫(yī)院從制定職責(zé)、明確責(zé)任入手,并在創(chuàng)新服務(wù)形式上下功夫,收到了滿意效果。

          門診是患者來院就醫(yī)的第一站,因此,該院強(qiáng)化門診導(dǎo)醫(yī)管理,改善患者初始感受。

          醫(yī)院在門診樓各層都設(shè)有導(dǎo)醫(yī)、分診服務(wù)臺(tái),由十多名經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的護(hù)理人員組成的導(dǎo)醫(yī)團(tuán)隊(duì),在各自的服務(wù)臺(tái)為患者提供答疑解難、有效分診服務(wù),指導(dǎo)患者繳費(fèi)、檢查取藥,正確使用充值查詢系統(tǒng),做到分診導(dǎo)醫(yī)職業(yè)化。同時(shí),該院利用信息化管理,使用電子叫號(hào)系統(tǒng),幫助、組織門診醫(yī)師、彩超、化驗(yàn)等部門科學(xué)叫號(hào),確保掛號(hào)就診有序高效。開通綠色通道,實(shí)行急危重癥患者優(yōu)先就診,最大限度暢通就醫(yī)渠道,保障患者生命安全。

          落實(shí)首問負(fù)責(zé)制,變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),主動(dòng)巡視觀察候診就診患者,及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化,及時(shí)處理。并利用候診、輸液、換藥等時(shí)間,通過發(fā)放健康知識(shí)手冊(cè)、播放健康教育視頻、護(hù)理人員講解等形式開展健康教育活動(dòng)。

          實(shí)施護(hù)理流程再造

          打造卓越服務(wù)系統(tǒng)

          合理的工作流程,對(duì)工作人員來說是提高工作效率,對(duì)患者來說省時(shí)又省力。

          該院為了改善患者就醫(yī)流程,護(hù)理部、醫(yī)務(wù)部、宣訓(xùn)科等部門人員深入一線陪同患者檢查及辦理入出院手續(xù)等,對(duì)各項(xiàng)工作流程進(jìn)行了摸底、排查、梳理、再造,為患者制定了更為順暢、便捷的就醫(yī)流程,減少了患者的等候時(shí)間及住院日,大大改善了患者的就醫(yī)感受。

          如果說護(hù)理服務(wù)從患者進(jìn)入醫(yī)院開始,那么護(hù)理服務(wù)將伴隨患者完全康復(fù)或終生。近年來,慢病患者越來越多。為了提高慢病患者居家的護(hù)理水平和生活質(zhì)量,該院將護(hù)理服務(wù)延伸至社區(qū),針對(duì)糖尿病、高血壓、腹膜透析、壓瘡、攜帶管道等多種慢病患者,護(hù)士深入社區(qū)積極開展隨訪工作,提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和健康咨詢,必要時(shí)上門指導(dǎo),使患者得到全面、全程的護(hù)理服務(wù),深得社區(qū)居民的好評(píng)。

          優(yōu)化護(hù)理模式

          提升患者歸屬感

          人們是為了健康而走進(jìn)醫(yī)院,為了使患者盡快適應(yīng)環(huán)境,該院面對(duì)患者的不同服務(wù)需求,積極推行責(zé)任制整體護(hù)理的工作模式,護(hù)士分包病人,負(fù)責(zé)所管病人的所有治療、護(hù)理、病情觀察、健康教育等工作。

          因此,當(dāng)患者走進(jìn)病房,他們就知道“我的主管醫(yī)師是誰,責(zé)任護(hù)士是誰,我有事了去找誰”,這種強(qiáng)烈的歸屬感無形中增加了患者對(duì)醫(yī)院、醫(yī)生、護(hù)士的信任。而護(hù)士在“我的患者我負(fù)責(zé)”的服務(wù)理念中,根據(jù)病情和心理需求,為患者制定個(gè)性化的護(hù)理方案,提供舒心貼心的護(hù)理服務(wù)。貼心的服務(wù)又無形中增加了與患者的溝通交流,同時(shí)也增加了患者的理解和信任,提高患者的就醫(yī)依從性,促進(jìn)患者康復(fù)進(jìn)程。

          強(qiáng)化人文關(guān)懷

          溫暖患者心靈

          古希臘名醫(yī)希波克拉底說,了解什么樣的人得了病,比了解一個(gè)人得了什么樣的病更為重要。南陽市二院護(hù)理部在持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)的過程中,尤其強(qiáng)化醫(yī)院人文關(guān)懷意識(shí),要求護(hù)士在護(hù)理過程中,不僅僅關(guān)注對(duì)患者的治療需求,更注重對(duì)患者生命健康的權(quán)利與需求、人格與尊嚴(yán)的關(guān)懷與照顧。

          自2010年開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作之始,該院就對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行全面服務(wù)禮儀培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)。管理部門深入一線,組織學(xué)習(xí),查看護(hù)理計(jì)劃,培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo),使人文關(guān)懷的理念不斷深入人心,為護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵建設(shè)補(bǔ)充了新能量。經(jīng)過6年的不懈努力,該院護(hù)理人員的溝通水平有了明顯的提高。

          新入院的患者,護(hù)士端莊溫和的形象,帶著微笑的問候,緩解了患者剛到陌生環(huán)境的緊張情緒。使用患者樂于接受的稱呼,拉近了與患者之間的關(guān)系,消除陌生感。巡查時(shí),親切的問詢,能讓患者感到溫暖。術(shù)后關(guān)懷,會(huì)讓術(shù)后疼痛的患者痛苦得以減輕。面對(duì)情緒低落的患者,他們適當(dāng)?shù)氖鑼?dǎo)和鼓勵(lì), 會(huì)激發(fā)患者與疾病斗爭(zhēng)的勇氣和信心。在為患者實(shí)施基礎(chǔ)和專科護(hù)理時(shí),了解患者需求,尊重他們的意愿和隱私,提供個(gè)性化服務(wù),給予心理護(hù)理和健康指導(dǎo)。

          這些細(xì)節(jié),深深根植在患者心靈,強(qiáng)化了他們對(duì)市二院最深切的感受,那就是市二院的護(hù)士最溫馨,市二院的護(hù)士像親人。如果問,為什么那么多患者愿意到市二院就醫(yī),其中一個(gè)因素就是希望享受市二院的護(hù)理服務(wù)。

          加強(qiáng)質(zhì)量管理

          保證同質(zhì)化護(hù)理

          該院的護(hù)理人員遍布在醫(yī)院的每一個(gè)部門,而每一個(gè)部門的護(hù)理水平都是一個(gè)窗口,代表著整個(gè)醫(yī)院的護(hù)理形象。

          為了保證患者在醫(yī)院的每一個(gè)護(hù)理單元都能夠享受到優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),護(hù)理部統(tǒng)一培訓(xùn),統(tǒng)一督導(dǎo),加強(qiáng)短板管理,運(yùn)用5S管理、品管圈、PDCA等多種品管工具,開展護(hù)理質(zhì)量管理工作,全面提高護(hù)理人員品質(zhì)管理意識(shí),并多維度地進(jìn)行患者就醫(yī)滿意度調(diào)查,了解患者在就醫(yī)過程中的服務(wù)需求,不斷改善護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

          管理到位,效果就好。很明顯,良好的管理提高了護(hù)士的責(zé)任感和主動(dòng)性,因此,護(hù)患溝通加強(qiáng)了,關(guān)系融洽了,患者滿意度提高了。多年來,住院患者滿意度持續(xù)維持在98%以上。

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